2022成都人才引進落户政策是什麼？

一、成都人才引進落户政策是什麼？

2018年1月1日起，成都將正式施行“積分入户”的政策。成都市户籍制度改革新聞發佈會宣佈，成都“1 2”户籍制度改革系列文件於日前制定完成。也就是説，從2018年1月1日起，成都將正式實施“積分入户”。

根據《成都市居住證積分入户管理辦法(試行)》規定：在成都市有合法穩定居住和合法穩定就業，並辦理了成都市居住證的境內來蓉人員可以按照規定申請積分，並根據積分申請辦理入户或按積分享有相應的公共服務。

二、申請人如果要申請居住證積分入户又需要符合哪些條件呢?

1.持有本市居住證;

2.男55週歲以下，女50週歲以下;

3.在本市行政區域內按國家和省市相關規定連續繳納城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險5年以上;

4.無刑事犯罪記錄及未參加國家禁止的組織或活動。

當申請人滿足申請條件後，可以通過繳納社會保險、合法穩定居住、教育背景、引導人口合理佈局、引導人口梯度轉移、急需緊缺工種(職業)指標、個人貢獻、鼓勵創新創業、年齡、個人不良信用記錄、個人違法犯罪記錄以及違反計劃生育政策等12項指標，來進行積分累計。

當積分達到100分時，即可申請積分入户。

“積分落户”和“條件入户”雙軌並行

根據《成都市關於推進户籍制度改革的實施意見》，成都市實施“條件入户”和“積分入户”雙軌並行的户籍遷入政策體系，換句話説：“積分入户”政策實施後，並不會影響“人才落户”政策。

在具體實施上，除了符合國家規定的23項條件之一的人員，可以申請户口遷入外，符合成都市人才引進條件之一的人員，也可以申請將户口遷入本市。具體為：

(一)全日制普通大學本科及以上學歷畢業生，年齡在45週歲及以下的;

(二)在國(境)外取得本科及以上學歷的人員，經教育部留學服務中心認證，年齡在45週歲及以下的;

(三)在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，經單位推薦，人力資源和社會保障部門認定的;

(四)取得“蓉城人才綠卡”的人員，按規定申請入户。

今年7月19日，“成都人才新政12條”正式發佈，推行“先落户後就業”的落户政策。明確具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落户手續。

“人才新政”實施至今，已有4個多月。據統計，截至目前，全市共登記落户人才9.5萬餘人。

綜上所述，成都市針對具有普通全日制大學本科及以上學歷的人才推行的“先落户後就業”政策是政府為人民辦實事，心繫人民的體現，體現了我國以人為本，尊重知識和人才。成都人才引進落户政策有利於人才流入、人口流動，提高成都的綜合實力。