個人與公司簽訂合同是有效的嗎,需要滿足哪些條件
一、個人與公司簽訂合同是有效的嗎?
一般情況下,協議書只要是在雙方協商一致,是基於雙方自由真實的意思,並且沒有違反法律強制性的規定與社會的公共秩序,那麼該協議就是合法有效的。當然,除此之外,合同要成立還需要滿足合同成立的相關要件。
以個人與公司簽訂勞動合同為例,基於是勞動者與用人單位的特殊關係,即使雙方協商一致達成的協議也不一定是有效的,例如約定競業限制條款,但不在競業限制期限內不支付補償,這種條款就是無效的,這是基於對勞動者權益的保護。因此,個人與公司簽訂合同是否有效需要根據看具體情況而定。
二、需要滿足哪些條件?
1、訂約主體存在雙方或多方當事人法。商所謂訂約主體是指實際訂立合同的人,他們既可以是未來的合同當事人,也可以是合同當事人的代理人,訂約主體與合同主體是不同的,合同主體是合同關係的當事人,他們是實際享受合同權利並承擔合同義務的人。
2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。所謂“依法”簽訂合同,是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求,由於合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關係,而權利和義務是依照法律規定所享有和承擔的,所以訂立合同必須符合法律、行政法規的規定。如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規的要求,法律就不予承認和保護,這樣,當事人達成協議的目的就不能實現,訂立合同也有失去了意義法。
3、當事人必須就合同的主要條款協商一致。即合同必須是經過雙方當事人協商一致的。所謂協商一致,就是指經過談判、討價還價後達成的相同的、沒有分歧的看法。
4、合同的成立應具備要約和承諾階段法。要約承諾是合同成立的基本規則,也是合同成立必須經過的兩個階段法。如果合同沒有經過承諾,而只是停留在要約階段,則合同未成立。合同是從合同當事人之間的交涉開始,由合同要約和對此的承諾達成一致而成立法。
個人與公司簽訂合同在現實生活中是比較常見的,具體簽訂的形式也比較多,而關於個人與公司簽訂合同是否有效,是否可以成立,咱們則需要考慮到合同的基本要件是否滿足,合同的內容是否合法,是否是雙方協商一致意願的表達等多種因素。更多相關知識您可以諮詢本站陽江律師!
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