三個股東如何分配股權，分配標準是什麼

現在有很多合夥人，共同創業。當企業做大時，就涉及股權分配的問題。股權談不好，嚴重影響公司運營，避免出現經營混亂，需要對股權合理分配。那麼三個股東如何分配股權?分配依據是什麼?下面跟小編一起來看一下吧!

三個股東如何分配股權

根據《公司法》的規定，可以把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。

至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，建議設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是説在創業過程中讓股東的股權隨着個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。如果覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報是可以接受的。

小編認為股權問題應該嚴肅的細談，根據是那個人的投入資金、企業中所任職位、創意以及崗位責任等因素，總和探討股權分配問題。只有公平分配，才能確保公司在經營管理中不會出現問題，三人的精力才會在聚焦在企業發展中。