開車門時導致交通事應該如何進行賠償
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交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的調解,當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的,當事人可以向法院提起民事訴訟。
精選律師 · 講解實例
如何進行交通事故傷害賠償
1、既然是工傷,就應該仲裁,如果不仲裁你可以直接到法院起訴2、一般交通事故和工傷賠償你只能二者選一,你選擇了工傷賠償則交通事故賠償由工作單位代為行使,如果你選擇交通事故賠償則單位不負責任,我建議這種情況你最好選擇工傷,因為交通事故的肇事者不一定有賠償能力。我國《關於最法的關於人身損害若干問題解釋》第十一條規定僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
3、二級傷殘的工傷賠償:醫療費、伙食補助費(本單位因公出差伙食補助標準的70%)、食宿交通費 、康復治療費 、輔助器具費、 停工留薪(停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月;工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇)、生活護理費( 完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30% )、傷殘補助金 (22個月的本人工資)、傷殘津貼 (本人工資的85%直到退休年齡辦理退休手續)、精神損失費等
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