產假6個月，生育津貼按多少天報銷

請問一下產假6個月 生育津貼按多少天報銷嗎

您好！你問的產假6個月 生育津貼按多少天報銷嗎，律師告訴你女性繳納了生育險之後，在休產假期間可以享受生育津貼的待遇，因此生育津貼也被稱為產假工資。生育津貼的計算公式如下： 　　生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數 　　繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上一個年度的平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。北京市的社保年度為當年的7月至下一年的6月。 　　生育津貼高於本人工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。也就是説，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發放生育津貼。 　　舉例説明：你所在地區的產假天數為128天，剛順產一個寶寶，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬元，則你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。由於你的工資高於單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。