第三方協議違約金

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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在三方協議中，可不可以不交第三方違約金？

“三方協議”就是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。從學校角度而言，三方協議是學校統計就業率的重要參考，學校會根據協議書發放派遣證並轉遞畢業生檔案。
對個人來説，簽了三方協議，持報到證到就業單位簽署勞動合同後，開始計算工齡，就業單位可以給個人繳納各項保險，並在就業單位當地落户。就接收單位而言，企業與個人簽訂三方協議，也就意味着可以接收畢業生檔案，並保障學生的上述權利。
按照勞動合同法來説，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持。一種情況，公司確實給你花費了相當數值的培訓費用，這個需要公司開具發票或者財務證明，另一種，涉及到竟業，這個你不涉及。所以對你，公司沒有培訓過，那麼就不合理，法律不予支持該違約金，你申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護自己的權益。
但是如果你學校不需要公司的解約證明就能給你新三方協議的話，那麼你根本不用考慮公司那邊，直接解約既可，相反，如果學校説不行，必須提供解約證明，那麼雖然有法律支持，但是你不一定耗得起，國內維權情況你是知道的，你可以試一試仲裁，但是隻能説實際情況和法律往往有一定效果上的出入。
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