合同終止應提前多久
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止,不影響合同中結算和清理條款的效力。因為,合同終止只是使合同關係向將來消滅,並不溯及力,因此不產生恢復原狀的法律後果。
精選律師 · 講解實例
勞動合同終止提前多久通知
勞動合同期滿,是否提前通知按所在省市規定和勞動合同約定執行。
勞動合同期滿終止,是否提前通知勞動者,《勞動法》和《勞動合同法》沒有規定,但一些地方性法規有規定,如北京市規定應提前30天通知,應當從其規定;地方性法規沒有規定,勞動合同有約定的,應當從其約定。地方性法規沒有規定,勞動合同也沒有約定的,可以不提前通知。
《勞動合同規定》
第四十條 勞動合同期限屆滿前,用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者,經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。
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