同一股東的兩個公司證明
簽訂無固定期限勞動合同的好處
你好,關於上述的問題,解答如下:一、簽訂無固定期限勞動合同對企業的好處:
1、企業留人的一種方式,表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。
2、對於工作保密性強、技術複雜、工作又需要保持人員穩定的崗位,無固定期限勞動合同有利於維護企業經濟利益,減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。
二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的好處:
簽訂無固定期限勞動合同對於勞動者來説是一種保護,讓勞動者擁有更加穩定的工作環境,所以不存在法律意義上的風險。
特別温馨提示所有的勞動者知道如下情況:
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同。
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