懷孕期間誤工費
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償,也要及時用法律手段維護自己的合法權益。
精選律師 · 講解實例
懷孕期間工作嗎
女職工在懷孕期間,雖然會受到一定的保護,但並不代表就可以不用工作了,產假會有一定天數限制,而還沒有正式開始請產假之前,自然也是要去上班工作的,不過此時單位不能安排一些過重的工作給懷孕女職工。女工懷孕期間不能從事的工作:
1、冷水作業分級標準中規定的冷水作業;
2、低温作業分級標準中規定的低温作業;
3、高温作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;
4、噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;
5、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產,接觸麻醉劑氣體等的作業;
6、非密封源放射性物質的操作,核事故與放射事故的應急處置;
7、高處作業分級標準中規定的高處作業;
8、體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;
9、在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業,伴有強烈振動的作業,或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。
10、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衞生標準的作業;
只不過這個階段的工作強度不能太大,怕影響到女職工肚子裏的孩子發育。具體在懷孕期間不能安排哪些工作給女職工,上文小編已經做出了介紹,各位可以適當瞭解一下。若還有不清楚的地方,可以直接來電諮詢我們的專業律師。
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