青島社會保險人力資源
人力資源管理法律風險
企業競爭,也是團隊之間的競爭,人才之間的競爭,每個企業都需要優秀人才。企業管理重在人才的管理維持,從招聘、面試、試用,到最後成為正式員工,複雜而又多變。企業如果沒有依據法律很好地履行權利和義務,就會引發一系列的風險,在《勞動法》的嚴格制約下,企業一定要規範自己的行為,為企業免除後顧之憂。
企業不僅要規範自身,消除潛在的法律風險,在員工管理上,也要提前做好防範。企業發展壯大到一定程度,會有高管或骨幹員工以跳槽為藉口,要求升職加薪,而這類員工掌握着公司的商業機密、客户資料,一旦泄露,會對企業造成巨大的損失。企業在人力資源管理上,一定要建立完善的管理制度,及時簽訂勞動合同,規避企業風險,最大程度地遏制此類問題發生。
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交警事故證明工傷認定該提供哪些資料
交警事故證明工傷認定該提供哪些資料提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)《工傷認定申請表》;(二)勞動、聘用合同複印件或者其他證明職工與用人單位存在勞動、人事關係(包括事實勞動、人事關係)的材料;(三)醫療機構出具的受傷後診斷證明書、職業病診斷機構出具的職業病...
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二手房網籤後還可以毀約嗎
二手房網籤後還可以毀約嗎民事主體在訂立及履行合同時,應當遵守誠實信用原則,以善意的方式履行其義務,不得弄虛作假和損害他人合法利益,自覺履行合同所規定的義務。如果簽訂了合同後毀約,將會承擔相應的違約責任。守約方可以依照合同約定要求違約方承擔違約責任;合同...
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陝西省農民宅基地
農民宅基地怎麼補償農村宅基地補償標準:1、農村宅基地產權歸村集體所有,由村集體分配給村民使用,村民在宅基地上建房子居住。在遇到宅基地拆遷的時候,有兩種補償。一是宅基地補償,二是房屋補償。由於宅基地的產權屬於村集體,因此,這部分補償歸村集體所有,不會直接給宅...
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刑法第一百九十三
刑法第一百九十三條中所説的數額較大是多少,怎麼定性的《刑法》第一百九十三條有下列情形之一,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年...