個人養老金和企業養老金區別有哪些

一、個人養老金和企業養老金區別有哪些

1、繳費方式不同：個人養老金是由個人繳費的，企業養老金是由單位和職工分別按照相應的比例進行繳費的，通常情況下單位繳費比例為16%，職工繳費比例為8%。

2、繳費金額不同：個人養老金每年繳費上限為1.2萬元;企業養老金的繳費基數是會根據社平工資的變化而變化的，隨着社會平均工資的增長，企業養老金的繳費金額也會隨之上漲。

3、領取方式不同：個人養老金在達到領取年齡之後，可以選擇按月、分次或者一次性領取個人養老金，領取方式一經確定不得更改;而企業養老金領取通常情況下是按月領取的，若是有其他原因則可以選擇註銷提取。

4、用途不同：個人養老金除了可以用來養老之外，還可以用來進行投資理財、繳納個人所得税;而企業養老金只能用來養老，是不可以提前提前支取的，也不能用作其他的途徑。

5、繳費方式不同：個人養老金繳費是需要建立個人養老金資金賬户來進行繳費的;企業養老金是直接通過社保繳費。

二、個人養老金怎麼繳納?

個人養老金每年上限1.2萬元，個人需要先開設個人養老金賬户，開立時需要通過：個人養老金信息管理服務平台建立個人養老金賬户，然後在商業銀行指定的地方開立，或在金融產品銷售機構指定處開立。

參加人應當指定或者開立一個本人唯一的個人養老金資金賬户，用於個人養老金繳費、歸集收益、支付和繳納個人所得税。個人養老金資金賬户可以由參加人在符合規定的商業銀行指定或者開立，也可以通過其他符合規定的金融產品銷售機構指定。個人養老金資金賬户實行封閉運行，其權益歸參加人所有，除另有規定外不得提前支取。

個人養老金制度的推進實施，是滿足人民羣眾多層次多樣化養老保險需求的必然要求，也是促進社會保障事業高質量發展、可持續發展的重要舉措。個人養老金是國家關於第三支柱的制度性安排，這個制度性安排除了個人養老金之外，還有其他個人商業養老金融業務，這二者都是第三支柱的重要組成部分，相互促進、共同發展。