員工60歲發生車禍有誤工費嗎?
交通事故造成的誤工費60歲以上的老人也是可以得到的。住院休養期間的誤工費是可以按照法律規定來進行正常發放的,因交通事故造成的誤工費60歲以上的人也能按照法律的相關規定進行處理,但是需要分清在哪些條件下。
交通事故造成的誤工費60歲以上的老人也是可以得到的,需要收入的有無情況進行判斷。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第二十條規定:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
我國法律對於誤工費的規定並非依據是否退休,而是根據是否因交通事故導致受害人的收入減少來確定的。(《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定:“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。)
受害人是另謀職業的離退休人員,其因誤工而減少的收入區別以上情況處理:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低於在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入,不予賠償。
如果進入訴訟程序,也就是到了法院,要收集相關的證據,來證明退休後仍有收入,並且因交通事故減少,因交通事故造成的誤工費60歲以上的人是否能得到賠償,需要按照具體的情況具體分析。在住院期間保留好辦理的各項手續和收據以便進行後續的報銷流程。
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