判處拘役三個月能否保留公職？

一、判處拘役三個月能否保留公職?

一般是不可以保留公職的。拘役屬於刑事責任,無論是事業單位,行政編制還是一般的企業這種情況都要被開除的,而且沒有經濟補償金。被判處拘役的犯罪分子,由公安機關就近執行。在執行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天參加勞動的,可以酌量發給報酬，這是合理的行為。

二、拘役的適用對象法律規定內容是什麼?

從中國《刑法》分則有關拘役的規定可以看出，其適用對象具有以下幾個特點：

(一)拘役一般只適用於犯罪性質比較輕微的犯罪

適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會主義市場經濟秩序罪等。《刑法》分則中犯罪性質最嚴重的，如危害國家安全罪、危害公共安全罪等，也可以適用拘役，但所佔比例最低。

(二)拘役多適用於社會危害性不大的犯罪

中國《刑法》分則中除過失致人死亡罪沒有規定可以適用拘役外，絕大多數過失犯罪都可以適用拘役，約佔全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的也是一些社會危害性不大的犯罪。

(三)在中國《刑法》分則中，設置拘役刑的條文絕大多數是把拘役作為最低法定刑規定的。

在這樣的條文中，拘役既可適用於犯罪情節輕微，不需要判處有期徒刑的犯罪，也可以適用於本應判處短期徒刑，但具有從輕情節的犯罪。另外，在《刑法》分則中規定有管制刑的條文，大多規定有拘役。在這樣的條文中，拘役介於管制與徒刑之間。所以，拘役除有上述兩種用法外，還可以適用於本應判處管制，但具有從重情節的犯罪。此外，在以短期徒刑為最低法定刑的犯罪中，如果具體犯罪具有減輕處罰情節，也可以判處拘役。

如果當事人出現了一定的犯罪行為但是卻不嚴重的一般會被判處一至六個月不等的拘役，但是拘役同樣也屬於刑事犯罪範圍內的，因此公職人員一般是會被公司做出開除公職的決定，是不會保留公職的，但是如果雙方能夠協商達成一致意見那麼法律也是認可的。