十三個五年實施人才優先發展戰略從哪些方面入手
把人才作為支撐發展的第一資源,加快推進人才發展體制和政策創新,構建有國際競爭力的人才制度優勢,提高人才質量,優化人才結構,加快建設人才強國。
第一節建設規模巨集大的人才隊伍
推動人才結構戰略性調整,突出“高精尖缺”導向,實施重大人才工程,著力發現、培養、集聚戰略科學家、科技領軍人才、社科人才、企業家人才和高技能人才隊伍。培養一批講政治、懂專業、善管理、有國際視野的黨政人才。善於發現、重點支援、放手使用青年優秀人才。改革院校創新型人才培養模式,引導推動人才培養鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。
第二節促進人才優化配置
建立健全人才流動機制,提高社會橫向和縱向流動性,促進人才在不同性質單位和不同地域間有序自由流動。完善工資、醫療待遇、職稱評定、養老保障等激勵政策,激勵人才向基層一線、中西部、艱苦邊遠地區流動。開展東部沿海地區與中西部地區、東北等老工業基地人才交流和對口支援,繼續實施東部城市對口支援西部地區人才培訓工程。
第三節營造良好的人才發展環境
完善人才評價激勵機制和服務保障體系,營造有利於人人皆可成才和青年人才脫穎而出的社會環境。發揮政府投入引導作用,鼓勵人才資源開發和人才引進。完善業績和貢獻導向的人才評價標準。保障人才以知識、技能、管理等創新要素參與利益分配,以市場價值回報人才價值,強化對人才的物質和精神激勵,鼓勵人才弘揚奉獻精神。營造崇尚專業的社會氛圍,大力弘揚新時期工匠精神。實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策,完善外國人永久居留制度,放寬技術技能型人才取得永久居留權的條件。加快完善高效便捷的海外人才來華工作、出入境、居留管理服務。擴大來華留學規模,優化留學生結構,完善培養支援機制。培養推薦優秀人才到國際組織任職,完善配套政策,暢通回國任職通道。
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最新的會計檔案保管期限是多少
會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限一般分為10年和30年。會計檔案的保管期限,從會計年度終了後的第一天算起。當年形成的會計檔案,在會計年度終了後,可由單位會計管理機構臨時保管一年,再移交單位檔案管理機構保管。因工作需要確需推遲移交的,應當...
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數罪併罰和擇一重罪有什麼不同
數罪併罰是指人民法院對於行為人在法定時間界限內所犯數罪分別定罪量刑後,按照法定的並罰原則及刑期計算方法決定其應執行的刑罰的制度。這主要是解決一個並罰原則問題。主要包括併科原則、吸收原則、限制加重原則。這裡還要注意先並後減和先減後並兩個計算方法...
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我國第一部中華人民共和國憲法誕生於多少年
1954年9月20日第一屆全國人大一次會議通過、頒佈了《中華人民共和國憲法》,這是中華人民共和國的第一部憲法。中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。社會主義制度是中華人民共和國的根本制度。中國共產黨領導是中國...
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授權委託書範文怎麼寫
委託書委託人:姓名:某某某性別:身份證號碼:受託人:姓名:某某某性別:身份證號碼:委託事項雙方簽字。具體格式建議委託律師進行書寫。《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行...