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關於僱人傷害他人頂什麼罪

一、僱人傷害他人頂什麼罪

關於僱人傷害他人頂什麼罪

僱凶傷人涉嫌故意傷害罪,雙方屬於共犯,共同承擔刑事責任。

《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。

二、故意傷害罪定罪要件條件

1、客體要件

侵犯的客體是他人的身體健康權,所謂身體權是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內容的人格權。應注意的是,侵害的是他人的身體權,因此,故意傷害自己的身體,一般不認為是犯罪。只有當自傷行為是為了損害社會利益而觸犯有關《刑法》規範時,才構成犯罪。

2、客觀要件

客觀方面表現為實施了非法損害他人身體的行為。

A.要有損害他人身體的行為

B.損害他人身體的行為必須是非法進行的

C.損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害,才能構成故意傷害罪

3、主體要件

故意傷害罪的主體為一般主體。凡達到刑事責任年齡並具備刑事責任能力的自然人均能構成故意傷害罪,其中,已滿14週歲未滿16週歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的,應當負刑事責任;致人輕傷的,則須已滿16週歲才能構成故意傷害罪。

4、主觀要件

故意傷害罪在主觀方面表現為故意。即行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結果,而希望或放任這種結果的發生。在一般情況下,行為人事先對於自己的傷害行為能給被害人造成何種程度的傷害,不一定有明確的認識和追求。無論造成何種程度的結果都在其主觀犯意之內,所以,一般可按實際傷害結果來確定是故意輕傷還是故意重傷。故意輕傷的犯罪還存在犯罪未遂問題。但對重傷意圖非常明顯,例如企圖嚴重毀容,並已著手實施的行為,由於意志以外的原因而未得逞的,即使未造成任何實際傷害,也應按故意重傷罪(未遂)定罪量刑。

根據相關的法律規定,在現實生活中僱凶去打人,一般也是屬於違法犯罪的行為,不管是僱凶的人還是進行實際打人的人,都是屬於共同犯罪,需要追究刑事責任,量刑標準根據所造成的後果來進行判斷,一般在三年以下的有期徒刑。

標籤:僱人