僱用童工從事危重勞動罪最輕判多少年
根據我國刑法以及相關法律法規的規定,行為人觸犯了僱用童工從事危重勞動罪,最輕會被判處三年以下有期徒刑又或者是拘役,同時處以或者單處罰金。如果行為人的情節特別嚴重,會被判處三年以上七年以下有期徒刑,同時處以罰金。
《刑法》
第二百四十四條用人單位違反勞動管理法規,以限制人身自由方法強迫職工勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。
違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
有前款行為,造成事故,又構成其他犯罪的,依照數罪併罰的規定處罰。
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