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關於勞動的知識精選

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  • 索要工資的勞動仲裁申請書

    索要工資的勞動仲裁申請書

    怎麼申請勞動仲裁索要工資收集證明勞動關係和工資標準的證據,向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,需在終止勞動關係後一年內提出。勞動者申請勞動仲裁,需要提交仲裁申請書,申請人的身份證影印件,被申請人的工商資訊,還需要提...

  • 勞動仲裁裁決書怎麼寫的

    勞動仲裁裁決書怎麼寫的

    關於勞動爭議仲裁裁決書的製作。勞動爭議仲裁裁決書一般由首部、正文和尾部組成。1.首部。首部是仲裁書的開頭部分,應當寫明:(1)製作裁決書的勞動爭議仲裁委員會的全稱以及文書名稱即“勞動爭議仲裁裁決書”。(2)年號及仲裁...

  • 在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼

    在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼

    在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下:1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據,運用法律...

  • 佘山鎮勞動保障事務所

    佘山鎮勞動保障事務所

    勞動保障事務所工作職責1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作,掌握轄區內各類就業人員、...

  • 在深圳勞動仲裁律師費是多少?

    在深圳勞動仲裁律師費是多少?

    一、深圳勞動仲裁律師費是多少?1、不涉及財產關係收費標準為5,000元-30,000元/件。2、涉及財產關係按照不低於以下標準採用差額累進位制計算收費比例:(1)10萬元以下部分(含10萬元)為5%,收費額不足5,000元的每件按5,000元收...

  • 勞動關係的終止問題彙總

    勞動關係的終止問題彙總

    終止勞動關係你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種型別訴訟案件,有著豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程式,具...

  • 勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的

    勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的

    勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的1、勞動合同糾紛舉證責任又稱證明責任,它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。具體包含行為意義上的舉證責任和結果意義上的舉證責任兩層含義:其一,行為意義上的舉證責...

  • 在勞動爭議解決過程中

    在勞動爭議解決過程中

    在勞動爭議解決過程中,提出自己主張的當事人有舉證責任。根據法律規定,發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利...

  • 護士勞動合同範本

    護士勞動合同範本

    護士勞動合同模板實用10篇護士勞動合同一:甲方:____________________________乙方:____________________________身份證號:________________________根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙...

  • 諸暨市勞動合同範本

    諸暨市勞動合同範本

    慈溪市勞動合同範本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通訊地址:_________________聯絡電話:__...

  • 勞動合同範本a3

    勞動合同範本a3

    勞動合同範本勞動合同屬於比較重要的問題,一般單位與勞動者之間建立了勞動關係之後,就需要簽訂相應的勞動合同。那這個勞動合同怎麼寫呢。本站小編帶來勞動合同範本,供你參考瞭解。...

  • 勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形

    勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形

    勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決,如果具有以下情形,用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1、適用法律、法規確...

  • 兼職是否需要籤勞動用工合同

    兼職是否需要籤勞動用工合同

    勞動用工合同根據《勞動法》的規定,用人單位在終止勞動合同時應履行相應的義務:1、提前一個月以書面形式通知對方。2、應當向勞動者支付經濟補償,其標準為,在本單位工作每滿一年發給相當於本人一個月工資的經濟賠償,最多不...

  • 公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼

    公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼

    公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下:1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據,運用法律武器,就能...

  • 年終獎不發勞動仲裁

    年終獎不發勞動仲裁

    年終獎不發是否違法一般來說,單位不發獎金違反了勞動合同法,除非合同裡明確了相關內容。根據《勞動合同法》的第六十二條第三點,獎金是工資的一部分,是勞動者應得的待遇,向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務。應該注意的...

  • 勞動訴訟時間的法律規定有哪些

    勞動訴訟時間的法律規定有哪些

    一、勞動訴訟時間的法律規定有哪些一般勞動糾紛要先經過仲裁,對仲裁結果不服的,才可以提起勞動訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的;可以自收到仲裁...

  • 勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案一般上訴之後的七日內立案,對於符合起訴條件的就可以依法的受理,如果不符合起訴條件的,也會在七日內通知起訴方並作出裁定書;勞動糾紛發生之後是需要雙方及時的處理解決。...

  • 哪些情形勞動仲裁委不予支援

    哪些情形勞動仲裁委不予支援

    哪些情形勞動仲裁委不予支援⒈當事人申請仲裁時,應根據客觀事實和有關法律、法規,提出屬於勞動爭議仲裁受理範圍的請求事項,反之除要負擔相應的仲裁費用外,對其不當的請求,勞動爭議仲裁委將不予支援。⒉當事人提出仲裁要求...

  • hr勞動關係

    hr勞動關係

    怎麼確認勞動關係用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立:(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的...

  • 深圳勞動糾紛找律師一般是怎麼收費的?

    深圳勞動糾紛找律師一般是怎麼收費的?

    一、深圳勞動糾紛找律師一般是怎麼收費的?按照每個案件最低三千元的律師費用進行收取,雙方也可以進行協商。律師代理費各地存在差異,不同律師具體收費也有差異,具體要和律師協商確定。律師費一般根據案子涉及的金額,按當...

  • 勞動仲裁不請律師,你真能搞定嗎

    勞動仲裁不請律師,你真能搞定嗎

    打官司要請律師,大家應該不會有異議,畢竟專業的事還是要交給專業的人去做。對於案件當事人來說,能請律師肯定會去請律師,沒請律師的當事人應該都有不同的苦衷。勞動爭議案件,以我從事多年勞動爭議案件的經歷來看,其實絕大多...

  • 勞動關係長期中止能否解除

    勞動關係長期中止能否解除

    勞動關係長期中止能否解除如果單位與勞動者之間未簽訂停薪留職協議,而勞動關係長期中止的,可以依法解除勞動關係。如果是因勞動者的原因導致勞動合同長期中止,且屬於嚴重違反用人單位的規章制度的情形的,用人單位可以單方...

  • 勞動爭議為什麼前置仲裁

    勞動爭議為什麼前置仲裁

    勞動爭議仲裁前置1、法律描述。勞動法第77條說的是處理勞動爭議的途徑種類,第79條是對第77條的進一步闡明,說的是調解、仲裁與提起訴訟的關係。該條規定了在勞動爭議發生後,當事人如果申請了調解,是否還可以申請仲裁,未經...

  • 迎澤郝莊勞動保障

    迎澤郝莊勞動保障

    勞動保障制度有哪些勞動保障制度從大的方面來講有兩種。一種是失業保障制度。失業社會保障就是當勞動者一旦失去工作之後仍能獲得基本的物質幫助的一種制度。失業保障制度的建立有助於勞動者維持基本生活,從而保護勞動...

  • 勞動糾紛針對證據否認

    勞動糾紛針對證據否認

    勞動糾紛證據如何收集(1)“誰主張,誰舉證”書證的提供,原則上由主張相關事實的當事人負責。(2)舉證倒置有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人,可以推定該主張...