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關於合同期的知識精選

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  • 勞動法合同期不滿辭退

    勞動法合同期不滿辭退

    勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同,你可以依法拒絕辭退,要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同,公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據:...

  • 一年期勞動合同期懷孕

    一年期勞動合同期懷孕

    一年期勞動合同範本怎麼寫應具備的基本條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)勞動保護和...

  • 工傷合同期內被辭退如何賠償

    工傷合同期內被辭退如何賠償

    工傷合同期內被辭退如何賠償工傷合同期內被辭退的,應當按照以下情況進行賠償:1、職工的工傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,在職工無法定過錯的情況下被辭退的,應當按照經濟補償金標準的兩倍進行賠償;2、因職工的法定過...

  • 勞動合同期可以分為哪三類

    勞動合同期可以分為哪三類

    勞動合同的期限分為哪三類(一)固定期限勞動合同固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。(二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用...

  • 合同期未滿辭退賠償怎麼算

    合同期未滿辭退賠償怎麼算

    勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資為標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...

  • 勞動者在合同期內辭職要承擔違約責任嗎?

    勞動者在合同期內辭職要承擔違約責任嗎?

    一、勞動者在合同期內辭職要承擔違約責任嗎?1、勞動者在合同期內辭職不一定需要承擔違約責任《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞...

  • 特崗教師未滿合同期是否賠違約金

    特崗教師未滿合同期是否賠違約金

    特崗教師辭職需要交違約金嗎?特崗教師辭職需不需要交違約金的,要看你們當時簽訂的合同是如何約定的,如果單位對你有資金付出的培訓,且約定了違約金,則你無辜辭職,要按照約定支付違約金。如果你與學校簽訂的合同中約定了競業...

  • 幼兒園沒到合同期怎麼辦?

    幼兒園沒到合同期怎麼辦?

    一、幼兒園沒到合同期怎麼辦?幼兒園沒到合同期可以選擇直接向單位提交辭職信來辭職。1、想辭職但是幼兒園沒到合同期可以選擇直接向單位提交辭職信。根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人...

  • 合同期內被辭退

    合同期內被辭退

    合同期內被辭退如何補償用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。即企業在正常情況下給個人的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支...

  • 合同期內主動辭職會不會扣工資呢,法律是如何規定的

    合同期內主動辭職會不會扣工資呢,法律是如何規定的

    合同期內主動辭職會不會扣工資呢,法律是如何規定的合同期內主動辭職不會扣工資,但是應當履行提前告知義務。法律規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,...

  • 合同期沒到辭職會有違約金嗎

    合同期沒到辭職會有違約金嗎

    勞動合同期沒到辭職會有違約金嗎勞動合同法規定,除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密...

  • 店面房合同期內違約

    店面房合同期內違約

    店面房合同期內違約怎麼處理商鋪租賃合同未到期,房東違約的,承租方可以根據自己的實際情況來確定如何處理:1、可以要求房東繼續履行合同,即在租賃合同中約定的租賃期內繼續承租。2、可以要求房東按租賃合同的約定來承擔違...

  • 承包經營合同期內公司違約

    承包經營合同期內公司違約

    合同期內違約怎麼賠償合同期內違約怎麼賠償,可以按照合同約定,守約方要求違約方支付違約金等。...

  • 租賃廠房合同期到了

    租賃廠房合同期到了

    如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分為定期租賃和不定期租賃。對於不定期租賃來說,由於其期限不固定,所以,當事人雙方均可隨時終止合同。只不過為了照顧承租人的利益及租賃合同的特點,一般也都要求終止合同的出...

  • 與公司簽訂了2年的合同,但沒到合同期被辭退,該咋辦

    與公司簽訂了2年的合同,但沒到合同期被辭退,該咋辦

    與公司簽訂了2年的合同,但沒到合同期被辭退,該咋辦1、公司因員工的重大過錯而辭退的,屬於合法行為,並且不需要支付經濟補償金。2、公司因其他合法原因辭退的,應當向勞動者支付經濟補償金。3、違法辭退的,員工可以要求繼續履...

  • 合同期內辭職是否算違約?

    合同期內辭職是否算違約?

    律師解析:合同期內辭職一般是不構成違約的,除非有以下情形之一:1.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務...

  • 勞動法關於合同期內降薪

    勞動法關於合同期內降薪

    《勞動法》中對勞動合同期限的規定根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞...

  • 在合同期內離職要賠違約金嗎,怎麼規定

    在合同期內離職要賠違約金嗎,怎麼規定

    在合同期內離職要賠違約金嗎,怎麼規定勞動合同期內離職,一般不需要支付違約金。如果單位與勞動者簽訂了服務期協議,員工離職違反服務期約定的,單位可以要求勞動者按照約定支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供...

  • 合同期未滿無故辭退員工

    合同期未滿無故辭退員工

    合同期內辭退員工怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...

  • 簽訂勞動合同期三個月

    簽訂勞動合同期三個月

    三個月沒簽訂勞動合同員工應該怎麼辦三個月沒簽訂勞動合同員工可以向單位要求補籤勞動合同或者可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。有試用期不符合錄用條件的,才能解除合同。如果當時招用時沒有限定錄用條件及評...

  • 合同期內被辭退賠償標準是多少

    合同期內被辭退賠償標準是多少

    合同期內被辭退的,如果用人單位是按照《勞動合同法》規定解除合同,應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金;如果違法解除合同應當按經濟補償金的二倍支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第...

  • 續簽勞動合同如何計算合同期

    續簽勞動合同如何計算合同期

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 只約定單獨的試用期,如何計算合同期

    只約定單獨的試用期,如何計算合同期

    只約定單獨的試用期,如何計算合同期只約定單獨的試用期,應按下列方法計算合同期:單獨約定的試用期是無效的,合同期限則應按其約定的試用期期限計算。根據相關法律規定,勞動者與用人單位建立勞動關係,可以約定試用期,且試用期...

  • 勞動合同期未滿辭職

    勞動合同期未滿辭職

    勞動合同期未滿離職一般情況下提前30天辭職並無經濟補償,單位存在勞動合同法第38條規定情形之一的,可隨時通知單位辭職並要求經濟補償。有專項培訓的,所支付違約金以未履行的合同期限應分攤的培訓費為限。否則,辭職時不必...

  • 教師合同期內辭職違約金

    教師合同期內辭職違約金

    合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當...