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關於剋扣的知識精選

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  • 2023勞動法不得剋扣

    2023勞動法不得剋扣

    剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行為,需要用人單位有相應的規章制度才可以,並且規章制度應當符合以下條件才可以適用:1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員...

  • 勞動仲裁可以剋扣工資罰款嗎

    勞動仲裁可以剋扣工資罰款嗎

    在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法...

  • 18年勞動法剋扣工資

    18年勞動法剋扣工資

    剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行為,需要用人單位有相應的規章制度才可以,並且規章制度應當符合以下條件才可以適用:1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員...

  • 個體戶老闆惡意剋扣工資,申請勞動仲裁需要請律師麼

    個體戶老闆惡意剋扣工資,申請勞動仲裁需要請律師麼

    個體戶老闆惡意剋扣工資,申請勞動仲裁需要請律師麼你好,根據《勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。第五條發生勞動爭議,當事人不願...

  • 剋扣工資違反勞動法第幾條

    剋扣工資違反勞動法第幾條

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及...

  • 產假工資被剋扣

    產假工資被剋扣

    產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

  • 剋扣,產假

    剋扣,產假

    產假期間剋扣工資尊敬的使用者,您好!以下是本站網根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:最低工資規定公司拖欠兼職人員工資該如何維權...

  • 村委會剋扣徵地補償時應該怎麼辦

    村委會剋扣徵地補償時應該怎麼辦

    村委會剋扣徵地補償時應該怎麼辦1.徵地補償是國家為了對農民的一些集體所有的土地被徵收之後而給農民給予以金錢或其他形式的作為補償,是我國政策人性化的體現。所以,徵地補償是農民依法所得的,村委會是沒有權利剋扣的2....

  • 深圳勞動法剋扣工衣

    深圳勞動法剋扣工衣

    深圳勞動法1:如果你是因為下面的原因被開除的,那麼一分的賠償沒有。第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三...

  • 訴村委會剋扣徵地補償費案

    訴村委會剋扣徵地補償費案

    徵地拆遷的補償標準不是固定的,沒有統一的計算標準,因為需要參考的因素非常多,如市場價格、政策等,當然,確定補償數額還是和當事人協商確定最好,這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...

  • 民政部剋扣撫卹金

    民政部剋扣撫卹金

    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

  • 用人單位是不是能隨意剋扣提成

    用人單位是不是能隨意剋扣提成

    律師解析:用人單位不能隨意剋扣提出,提成也是工資的一部分,用人單位剋扣工資的勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或者可以申請勞動仲裁。拖欠工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償...

  • 勞動法變相剋扣工資規定

    勞動法變相剋扣工資規定

    績效工資變相剋扣是否合法績效能不能扣除,首要的關鍵在於勞動合同中是否約定績效工資。如果公司在與勞動者簽訂勞動合同時約定了具體的績效工資標準,那麼公司通過績效考核來扣除績效工資是合理合法的,如果合同中沒有約定...

  • 工亡職工的撫卹金被單位剋扣怎麼辦

    工亡職工的撫卹金被單位剋扣怎麼辦

    工亡職工的撫卹金被單位剋扣怎麼辦1、可以向法院起訴,要求返還自己應得的財產。2、《民法典》行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。根據法律規定推定行為人有過錯,行為人不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權...

  • 企業哪些行為可以被認定為非法剋扣工資

    企業哪些行為可以被認定為非法剋扣工資

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 隨意剋扣勞動者工資的法律後果有哪些

    隨意剋扣勞動者工資的法律後果有哪些

    隨意剋扣勞動者工資的法律後果有哪些用人單位隨意剋扣勞動者的工資會有下列法律後果:由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金;構成犯罪的...

  • 遇到用人單位剋扣或拖欠工資怎麼辦

    遇到用人單位剋扣或拖欠工資怎麼辦

    遇到用人單位惡意拖欠工資,怎麼辦(一)當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報並要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預並查處;(三)或者...

  • 新《勞動法》有關剋扣員工工資的規定

    新《勞動法》有關剋扣員工工資的規定

    新《勞動法》有關剋扣員工工資的規定剋扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發工資的情況:(1)國家的法律、法規中有明確規定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;(3)用人單位依法制定並...

  • 勞動合同法關於剋扣職工工資

    勞動合同法關於剋扣職工工資

    單位可以剋扣職工工資嗎國家勞動法規《工資支付暫行規定》中第十五條中明文規定,用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:1、用人單位扣代繳的個人所得稅;2、用人單位代扣代繳的應由...

  • 企業剋扣員工工資會受到什麼處理

    企業剋扣員工工資會受到什麼處理

    律師解析:企業剋扣員工工資,勞動者向勞動行政部門投訴或勞動行政部門發現的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。法...

  • 工傷待遇被單位剋扣

    工傷待遇被單位剋扣

    員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合...

  • 勞動法對剋扣工資有什麼規定

    勞動法對剋扣工資有什麼規定

    勞動法對剋扣工資有什麼規定法律規定,不得無故剋扣工資。用人單位應當按照勞動合同約定,將勞動報酬支付給勞動者本人,不得無果拖欠或者剋扣勞動者工資,否則由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資、經濟補償,並可以責令支付...

  • 沒有籤合同的情況下老闆剋扣工資怎樣

    沒有籤合同的情況下老闆剋扣工資怎樣

    律師解析:對於老闆剋扣工資的處理辦法:1、勞動者可以向當地的勞動行政部門進行舉報,並提交相關的證據,如:考勤記錄、其他勞動者的證言等。若用人單位剋扣工資,有勞動行政部門責令其補足勞動者工資。2、也可以向勞動爭議仲裁...

  • 用人單位剋扣或拖欠工資要怎麼辦

    用人單位剋扣或拖欠工資要怎麼辦

    用人單位剋扣或拖欠工資要怎麼辦一般說來,用人單位拖欠就業者工資有兩種情況:1.用人單位遇到了人力不能抗拒的災害等原因,或者確實生產經營困難、資金週轉困難,不能按時發放工資。在這種情況下,用人單位應該向就業者說明情...

  • 應得工資被剋扣如何申訴

    應得工資被剋扣如何申訴

    一、應得工資被剋扣如何申訴?1、員工首先應該與所在公司協商處理。凡是公司剋扣員工工資的,剋扣員工工資的公司應有說明剋扣員工工資的正當理由,並且剋扣行為應該有之所依據的相關的規章制度。至於這份規章制度,應該是已...

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