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關於打卡的知識精選

打卡鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的打卡方面的相關內容,解決您在打卡方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注打卡鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 員工不打卡被辭退需要賠償嗎?

    員工不打卡被辭退需要賠償嗎?

    一、員工不打卡被辭退需要賠償嗎?用人單位以勞動者不打卡為理由辭退勞動者的,顯然是一種違法辭退,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)...

  • 我是國企 工資打卡4000以上,工作四十年了 能辦信用卡嗎

    我是國企 工資打卡4000以上,工作四十年了 能辦信用卡嗎

    我是國企,工資打卡4000以上,工作四十年了,能辦信用卡嗎你好,要看看你的信用卡逾期記錄是否已經上了徵信,如果沒有,你可以嘗試申請,只能是嘗試,因為畢竟有過逾期,稽核很難通過。裝修貸款申請條件1.具有當地常住戶口及合法有效的...

  • 公司以無打卡記錄辭退員工可以嗎

    公司以無打卡記錄辭退員工可以嗎

    疫情期間公司可以辭退員工嗎對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間...

  • 代打卡曠工

    代打卡曠工

    公司代打卡被開除1.公司的規章制度是員工遵守公司規定的準則,也是規制員工行為的依據。因此,公司的規章制度應當規定明確、具體,對於不違反公司規章的行為,公司不能隨便辭退。2.公司沒有證據表明您有違反規定的行為隨意辭...

  • 錦州喪葬費打卡嗎

    錦州喪葬費打卡嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 職工醫療保險打卡比例

    職工醫療保險打卡比例

    我國的醫療保險其實分為了很多種,而其中最常見的就是職工醫療保險、城鎮居民醫療保險等等。針對不同型別的醫療保險,實際的參保條件不同,自然報銷的範圍、條件、標準這些,也是不一樣的。而屬於社會保險制度中的醫療保險,就...

  • 工資一半現金一半打卡是公司偷稅漏稅嗎

    工資一半現金一半打卡是公司偷稅漏稅嗎

    律師解析:只要現金和卡里的工資都入賬了,並且合併計算繳納個稅了,就不屬於偷稅漏稅。反之,一半入賬,一半沒入賬,就會涉及偷稅漏稅的問題,同時這樣發工資,對於員工個人來說,也是規避了個稅的交付。一般是會要求補繳,並應該承擔偷...

  • 打卡遲到算曠工

    打卡遲到算曠工

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 喪葬費不打卡里行嗎

    喪葬費不打卡里行嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 辭職後生育津貼還會打卡里嗎

    辭職後生育津貼還會打卡里嗎

    產假結束我就辭職了,辭職後生育津貼還會打卡里嗎?你好!關於辭職後生育津貼還會打卡里嗎這個問題,我的回覆是:理論是可以拿到的,你生產之前連續繳納夠9個月就可以領取。但是這個錢是社保中心打入單位賬戶,你原單位扣除你產假...

  • 漏打卡算曠工5天

    漏打卡算曠工5天

    請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公...

  • 被公司取消系統許可權,無法打卡,公司能以曠工解除合同嗎?

    被公司取消系統許可權,無法打卡,公司能以曠工解除合同嗎?

    員工被公司取消系統許可權,無法打卡,公司一般不能以曠工為由解除合同。像有些崗位,如快遞員,快遞公司應當為勞動者提供基本勞動條件,公司通過登出賬戶、關閉系統許可權導致員工無法正常打卡工作,公司後又以員工不服從工作安排...

  • 上班沒打卡不給工資合理嗎?

    上班沒打卡不給工資合理嗎?

    律師解析:上班沒打卡用人單位可以根據考勤制度和績效考核制度扣取部分績效工資,不算工資是不合理的。勞動者上班了但是沒打卡,公司要扣勞動者的工資是不合理的,用人單位可以根據考勤制度和績效考核制度扣取部分績效工資。...

  • 沒簽勞動合同沒打卡

    沒簽勞動合同沒打卡

    沒簽勞動合同補償未籤勞動合同被辭退有什麼補償,用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申...

  • 下班晚打卡算加班嗎

    下班晚打卡算加班嗎

    上下班打卡制度打卡制度為了整頓公司紀律,提高工作效率。經公司研究決定,所有員工上下班實行打卡制度,針對員工的打卡制度有以下的規定:1、上班時間:冬季(11月01--4月30)上午9:00—下午5:30夏季(5月01—10月31)上午8:30—下午...

  • 買房公積金的錢直接打卡嗎

    買房公積金的錢直接打卡嗎

    公積金買房的好處有哪些1、歸個人所有。員工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶儲存,歸員工個人所有,任何單位和個人不得挪用住房公積金,凡構成犯罪的都要依法追究刑事責任。2、資金可翻倍。員工...

  • 下班沒打卡可以算曠工嗎

    下班沒打卡可以算曠工嗎

    試用期階段下班沒打卡怎麼樣?勞動法對此無規定,屬於公司制度範圍,該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閱公司制度,考勤是如何管理,其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別說明後按正常出勤處理;2、一般處理流程:寫考勤審...

  • 未打卡曠工通知單

    未打卡曠工通知單

    員工曠工復工通知單您好,關於如何辭退該員工的具體事宜,可以從員工違反單位的規章制度及法律規定著手,並提供員工在其他單位上班的證據,通過書面形式給員工發出復工通知單,如果員工不上班,可以給員工發出書面的解除勞動關係...

  • 未打卡情況說明模板怎麼寫?

    未打卡情況說明模板怎麼寫?

    對於上班族來說,可能每天都需要打卡,打卡是企業單位規定的一項考勤制度,員工需要遵守,企業相關單位需要嚴格落實,對於上班但是忘記打卡的現象,為了避免被剋扣工資等處罰,需要按照未打卡情況說明模板書寫未打卡情況說明。一、...

  • 工作打卡能不能證明加班

    工作打卡能不能證明加班

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 忘打卡算曠工那我應該有一天不上班

    忘打卡算曠工那我應該有一天不上班

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 試用期階段下班沒打卡怎麼樣

    試用期階段下班沒打卡怎麼樣

    試用期階段下班沒打卡怎麼樣勞動法對此無規定,屬於公司制度範圍,該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閱公司制度,考勤是如何管理,其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別說明後按正常出勤處理;2、一般處理流程:寫考勤審...

  • 代打卡辭退員工可以賠償嗎?

    代打卡辭退員工可以賠償嗎?

    律師解答:可以。律師解析:代打卡辭退員工可以賠償。用人單位與勞動者解除勞動關係是需要支付經濟補償金的,每滿一年支付一個月的經濟補償金;如果員工在工作期間表現出工作能力的缺乏或者是本身的懶惰等行為,公司是可以單方...

  • 公司沒有籤勞動合同沒打卡記錄

    公司沒有籤勞動合同沒打卡記錄

    如果沒有勞動合同,和打卡工資證明,只有上班打卡記錄,怎麼索取工資未籤勞動合同的,可到勞動仲裁申請仲裁,要求其支付未籤勞動合同的雙倍工資補償,建議委託律師介入處理,蒐集證據等,維護您的權益。如存在未足額繳納社保,未支付加...

  • 加班漏打卡老闆不給加班費怎麼辦

    加班漏打卡老闆不給加班費怎麼辦

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

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