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工作時間超時應該怎麼樣處理
工作時間超時應該怎麼樣處理一、工作時間超時可以去勞動局勞動監察大隊舉報,或者向當地的工會舉報、申請勞動仲裁,有爭議按程式走,有異議的可以上訴至地方人民。二、工作時間種類1、標準工作時間(標準工時)是指法律規定...
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勞動者的超時加班費怎麼算
根據法律中的規定,一般情況下勞動者每天的工作時間為8個小時,但有些時候可能單位需要延長工作時間,其實也就是要求員工加班,這畢竟佔用了員工休息的時間,因此此時單位需要作出補償,也就是要支付加班工資。那通常勞動者的超...
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單位申請工傷認定超時
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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公司超時加班離職有什麼補償
用人單位加班超過勞動法規定,勞動者可以即時離職,並要求經濟補償金。根據《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在...
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匿名舉報上班時間超時受理嗎
會受理。匿名舉報後相關部門都會立即進行受理,至於結果這個看情況而定,一般都是三個月內就會有調查結果。工作時間超時可以去勞動局勞動監察大隊舉報,或者向當地的工會舉報、申請勞動仲裁,有爭議按程式走,有異議的可以上訴...
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房產證超時沒辦理要怎樣辦
房產證超過約定的時間還沒有辦理的話,可以先到物業處或聯絡開發商諮詢下原因所在,再看看其他業主是否也沒有拿到房產證。根據我國相關法律規定,交房入住90天內房產證必須辦理成功,否則視為違約。可以向開發商尋求賠償或協...
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工作時間嚴重超時怎麼處理
視情況而定。如果單位支付了加班費,且每個月的加班時間沒有超過36個小時,就是合法的;如果單位沒有支付加班費,或者每個月的加班時間超過了36個小時,就可以到當地的勞動監察大隊投訴。法律依據:《勞動法》第三十六條國家實行...
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工傷認定超時算工傷嗎
工傷認定超時算工傷嗎可以通過訴訟來維護合法權益。我國《工傷保險條例》第17條規定:“職工發生事故傷害,用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動...
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政府資訊公開超時如何維權?
有時候,政府資訊公開是否及時關係到群眾的切身利益,按照相關條例規定,符合公開條件的,政府部門應該在資訊產生後二十日內對外公佈。可是有的地方政府辦公效率低下,拖延資訊公開的時間,那麼,政府資訊公開超時如何維權?下面我...
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勞動仲裁時間多久超時
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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不批捕取保超時會有什麼後果
一、不批捕取保超時會有什麼後果不批捕取保超時可能會加重犯罪嫌疑人的刑事處罰,檢察院不批捕被取保候審,最長不超過12個月就解除取保後審。取保候審,是《刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關...
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投訴超時加班沒用
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
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駕駛證滿6年更換超時怎麼辦
機動車駕駛證換證超時,如果超期在一年以內,還可以去辦理,帶上駕駛證、身份證到當地車管所,說明超期的原因和理由,申請補辦,如果情況屬實就會給辦理換證手續。如果換證時間超過了一年,按規定駕駛證將會被登出,就只能重新申請駕...
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施工合同備案超時處罰有嗎?
一、施工合同備案超時處罰有嗎?如果施工合同備案超過了時限的話是會有處罰的,一般都是進行民事處罰的,不會有刑事處罰。施工合同約定工期時,如果超出了合同工期,需要分不同的原因進行討論,如果是發包方的原因,比如發包方場地...
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勞動關係超時加班的處罰規定是什麼?
用人單位安排職工超時加班的,勞動者可以向勞動監察機構舉報投訴。經查實,勞動監察機構應當責令用人單位改正,給予警告,並可以按照超時加班的勞動者每人100元以上500元以下的標準罰款。用人單位有下列情形之一的,由勞動行政...
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主動離職能拿到超時加班費嗎?
一、主動離職能拿到超時加班費嗎?只要加班就可以拿到加班費,與是否主動離職沒有關係,按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日...
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超時加班怎麼投訴?
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
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離職補償金拖欠超時有補償嗎
沒有補償。但可以要求勞動仲裁申請用人單位支付離職補償金。《勞動合同法》規定,應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。《勞動合同法》第三...
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單位超時用工怎麼辦
可以主張加班費。用人單位違反勞動法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。勞動合同法規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的...
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在我國超時加班能否要求解除勞動合同
在職場中,有些人是要通過當前的這段工作來證明自己的實力的,所以平時大家經常會看到有些職工在用人單位自願加班,為的就是能夠更好的完成上面的領導交代給自己的工作,在個人業績上能夠讓領導刮目相看的。但是這種狀況卻不...
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仲裁裁決超時該怎麼處理
一、仲裁裁決超時該怎麼處理?勞動仲裁委員會超過仲裁時間未對勞動爭議進行仲裁的,申請人可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理...
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工廠超時加班投訴流程
工廠加班超時應該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照受...
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計件工時工作時間可以超時嗎
計件工時工作時間可以超時,只是超時的情況,必須按照加班來進行計算。計件工資制是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資制度。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬,而是用一定時間內的勞動成果(含實物和...
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非全日制用工超時工作時長
什麼是直接融資"直接融資",英文名稱“directfNcing”。直接融資是間接融資的對稱。亦稱“直接金融”。沒有金融中介機構介入的資金融通方式。在這種融資方式下,在一定時期內,資金盈餘單位通過直接與資金需求單位協議,或在...
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超時加班但付加班費是否是屬於違法
超時加班但付加班費是否是屬於違法1、用人單位超時安排勞動者加班但付加班費的,也屬於違法。單位安排的加班時間一般每天不得超過一小時;如果有特殊情況的,在保證勞動者身體健康的狀況下一般每天不得超過三小時,每月不能...