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關於超齡的知識精選

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  • 超齡是否認定為工傷

    超齡是否認定為工傷

    中暑是否認定為工傷中暑屬工傷,無嚴重後果也可申請。《工傷保險條例》規定,患有職業病的可認定為工傷。最近,《防暑降溫措施管理辦法》意見稿也明確指出,勞動者因高溫作業引起中暑的,經診斷為職業病、認定為工傷的,享受工...

  • 超齡農民工傷賠付標準

    超齡農民工傷賠付標準

    是否可以申請超齡農民工工傷認定根據最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,應否適用《工傷保險條例》請示的答覆:用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷...

  • 超齡農民工參加工傷保險

    超齡農民工參加工傷保險

    農民工工傷保險針對農民工工傷保險制度存在的問題,有關部門給出農民工工傷保險制度的發展策略,對於這些發展策略的採用將會快速的使農民工工傷保險制度得到完善。農民工工傷保險雖然已受到國家的重視,但仍然存在很多問題...

  • 超齡工傷不能工傷認定怎麼辦

    超齡工傷不能工傷認定怎麼辦

    達到法定退休年齡的人員,不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關係,不受勞動法規調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任,但本人具有過錯的,可以減輕...

  • 超齡的農民工工傷賠償範圍

    超齡的農民工工傷賠償範圍

    超齡的農民工工傷賠償範圍1、一般情況下超過退休年齡的勞動者就不能夠再按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。2、達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單...

  • 重慶榮昌超齡養老保險

    重慶榮昌超齡養老保險

    重慶榮昌養老保險有那幾種買法商業養老險,簡單說下,25歲例子:1、選擇投資理財分紅型的養老險,長期可觀的收益率是比較可觀的!2、假設辦理一份理財分紅的養老險,保額5萬元,保障終身的,存15年,共存8萬!每3年返還保額的8%,終身返還!...

  • 超齡人員不能參加工傷保險證明

    超齡人員不能參加工傷保險證明

    單位未參加工傷保險怎麼辦單位沒有給職工繳納工傷保險的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照工傷保險待遇專案和標準支付費用。《社會保險法》第八十四條用人單位不...

  • “超齡工傷”待遇的相關規定是什麼

    “超齡工傷”待遇的相關規定是什麼

    一、“超齡工傷”待遇的相關規定是什麼?“超齡工傷”待遇的相關規定是超齡人員或依法退休後再返聘的,這部分人員不可能再與單位建立勞動關係,也不可能再享有工傷保險待遇。此時,雙方存在僱傭或勞務關係,如果再發生工傷事...

  • 超齡員工工傷事故

    超齡員工工傷事故

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 工傷保險條例關於超齡農民工司法解釋

    工傷保險條例關於超齡農民工司法解釋

    我大伯受了工傷,請問工傷保險條例司法解釋有哪些第一條人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項“本人主要責任”、第十六條第(二)項“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項“自殘或者自殺...

  • 農民工超齡受工傷怎麼辦

    農民工超齡受工傷怎麼辦

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 超齡因公死亡不算工傷嗎

    超齡因公死亡不算工傷嗎

    超齡人工作中死亡可以認定為工傷嗎超齡農民工一般指達到退休年齡的農民工,據統計,我國50歲以上的農民工佔17.1%,他們的人數應該超過4600萬。而在2010年,我國50歲以上的農民工佔比僅為12.9%。由此可見,超齡農民工數量的比例...

  • 重慶市超齡養老保險

    重慶市超齡養老保險

    重慶市養老保險繳納比例是多少?重慶市養老保險繳納比例:(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18...

  • 超齡工傷賠付辦法

    超齡工傷賠付辦法

    超齡員工工傷賠償標準和正常員工一樣。達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的,用人單位依法承擔工傷保險責任。人力資源...

  • 重慶超齡養老保險政策

    重慶超齡養老保險政策

    重慶徵地養老保險政策的內容是什麼?關於徵地拆遷的政策法規還是非常多的,在實踐中徵地拆遷的政策法規起到了非常大的作用,不管是在解決徵地拆遷糾紛還是協商確定補償標準,都是一個重要的參考依據,所以,瞭解最新重慶徵地養老...

  • 工傷保險條例超齡補充

    工傷保險條例超齡補充

    《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...

  • 超齡八級傷殘工傷賠償

    超齡八級傷殘工傷賠償

    工傷八級傷殘賠償標準1、一次性傷殘補助金10個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元,一...

  • 超齡農民工工傷認定標準

    超齡農民工工傷認定標準

    是否可以申請超齡農民工工傷認定根據最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,應否適用《工傷保險條例》請示的答覆:用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷...

  • 超齡農民工7級工傷賠償

    超齡農民工7級工傷賠償

    是否可以申請超齡農民工工傷認定根據最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,應否適用《工傷保險條例》請示的答覆:用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷...

  • 超齡員工辭退有沒有賠償

    超齡員工辭退有沒有賠償

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 工傷待遇超齡遞減的

    工傷待遇超齡遞減的

    員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合...

  • 超齡工傷怎麼賠償

    超齡工傷怎麼賠償

    超齡人員,或依法退休後再返聘的,這部分人員不可能再與單位建立勞動關係,也不可能再享有工傷保險待遇。此時,雙方存在僱傭或勞務關係,如果再發生工傷事故的,原則上,應當由用人單位負責賠償。具體的條款,參照最高法關於人身損害...

  • 超齡農民八級工傷賠償標準

    超齡農民八級工傷賠償標準

    八級工傷賠償標準(一)醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合...

  • 超齡工傷的又無養老保險怎麼去一次性賠償

    超齡工傷的又無養老保險怎麼去一次性賠償

    養老保險可以一次性繳清嗎養老保險能一次性繳清,但費用會比較大,從經濟角度來說有壓力,所以不建議一次性繳清,如果經濟條件可以,那一次性繳清會比較省事,沒那麼麻煩。養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法...

  • 企業辭退超齡員工

    企業辭退超齡員工

    關於企業辭退員工的法律法規是在雙方協商一致的情況下可以辭退員工,可以不支付任何經濟補償金辭退員工的情形主要是不符合錄用條件的,違反勞動紀律的或者被追究刑事責任的,等諸如此類職工自身有問題的情形。業辭退員工有...

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