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關於職位的知識精選

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  • 勞動合同上的職位被改了怎麼辦

    勞動合同上的職位被改了怎麼辦

    一、勞動合同上的職位被改了怎麼辦如果勞動合同上的職位被改了的話按照《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單...

  • 職位侵佔8000怎麼判刑

    職位侵佔8000怎麼判刑

    拘留,職務侵佔8000不構成犯罪,應當對當事人進行治安管理的處罰。。有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款;情節較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處一千元以下罰款:(一)結夥鬥毆的;(二)追逐...

  • 免於刑事處罰是否影響職位

    免於刑事處罰是否影響職位

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 離職證明沒寫職位

    離職證明沒寫職位

    在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

  • 勞動合同必須明確職位嗎

    勞動合同必須明確職位嗎

    勞動合同是否必須明確薪酬工資勞動合同中應當明確工資數額,發放方式等。如果對勞動報酬約定不明確,可以重新協商;協商不成,適用集體合同規定;沒有集體合同的,實行同工同酬;如果用人單位拖欠勞動報酬,可以向勞動行政部門投...

  • 職位取消經濟補償金標準是怎麼規定的?

    職位取消經濟補償金標準是怎麼規定的?

    一、職位取消經濟補償金標準是怎麼規定的?單位職員的職位此時需要支付給職員雙倍的經濟補償金,根據《勞動合同法》第四十條第3項規定:勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動...

  • 監事是什麼職位要承擔什麼責任?

    監事是什麼職位要承擔什麼責任?

    一、監事是什麼職位要承擔什麼責任?監事是股東之下、經理層之上的公司管理者。是公司中常設的監察機關的成員,又稱“監察人”,負責監察公司的財務情況,公司高階管理人員的職務執行情況,以及其他由公司章程規定的監察職責。...

  • 監事長是什麼職位,要承擔哪些責任?

    監事長是什麼職位,要承擔哪些責任?

    律師解析:監事長一般指的是監事會的主席。監事會主席的職責是召集和主持監事會會議。監事會主席還要檢查公司財務;對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事...

  • 監事長是什麼職位,要承擔什麼責任?

    監事長是什麼職位,要承擔什麼責任?

    律師解析:監事長一般指的是監事會的主席。監事會主席的職責是召集和主持監事會會議。監事會主席還要檢查公司財務;對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事...

  • 股份有限公司職位設立

    股份有限公司職位設立

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 公司職位申請書格式

    公司職位申請書格式

    公司職位申請書格式尊敬的領導;你好!感謝你在百忙中抽空閱讀此申請書。我叫童x於2010年4月份進入公司工作,在公司工作了一個多月的時間。經歷了移倉工作,這是一個浩大的工程。而公司領導的如此井井有序,讓身為員工的我深感...

  • 辭去法人代表職位報告

    辭去法人代表職位報告

    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...

  • 不服從公司職位調整,公司可以無賠償辭退嗎

    不服從公司職位調整,公司可以無賠償辭退嗎

    不服從單位崗位調整,單位不能予以辭退,否則視為違法解除勞動關係。單位調動工作崗位,需要與員工協商一致簽訂變更勞動合同書,員工不同意變更的,不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調動工作崗位辭退員工的,屬於違法解...

  • 勞動合同職位不符

    勞動合同職位不符

    公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法公司以簡歷職位不符辭退員工的行為是合法的,《勞動合同法》第三十九條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單...

  • 外資企業職位被辭退有賠償嗎?

    外資企業職位被辭退有賠償嗎?

    外資企業職位被辭退有賠償嗎?如果單位是違法解除勞動合同那麼是有賠償的,勞動者可以要求支付賠償金;如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定,則不用支付經濟補償金或賠償金;如果有關賠償事宜無法與單位達...

  • 調崗職位申請

    調崗職位申請

    監事是什麼職位監事,是公司中常設的監察機關的成員,又稱“監察人”,負責監察公司的財務情況,公司高階管理人員的職務執行情況,以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國,由監事組成的監督機構稱為監事會,是公司必備的法定的...

  • 職位降低調崗

    職位降低調崗

    職位說明書職位說明書(也稱職務說明書,崗位說明書)是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式,使之成為指導性的管理檔案。一般職位說明書是由一線經理來制定的,人力資源經理起到輔助的作用,主要是提供製...

  • 公司法人屬於什麼職位?

    公司法人屬於什麼職位?

    一、公司法人屬於什麼職位?公司法人一般為董事長,法定代表人是指依法代表法人行使民事權利,履行民事義務的主要負責人(如:工廠的廠長、公司的董事長等)。《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定:法人由其法定代表人...

  • 小企業融資職位

    小企業融資職位

    準備應聘,想問問小企業融資職位的任職條件和工作內容是什麼?1、本科及以上學歷,統計、會計、金融等相關專業2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;3、具有良好的客戶溝通能力,關係答理能力及優秀的談判技巧、;4、具有2...

  • 續簽勞動合同職位變更可以嗎?

    續簽勞動合同職位變更可以嗎?

    一、續簽勞動合同職位變更可以嗎?續簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說,如果不存在諸如職工處於醫療期、女職工“三期”等勞動合同應順延的情形,那麼,勞動合同期限屆滿即行...

  • 職位聘任書與勞動合同的區別

    職位聘任書與勞動合同的區別

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 離職證明,職位寫高

    離職證明,職位寫高

    在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

  • 勞動爭議調解組織職位

    勞動爭議調解組織職位

    勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》,發生勞動爭議,當事人可以到三類調解組織申請調解:企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議...

  • 休完產假回去被換職位

    休完產假回去被換職位

    休完產假後被調崗降薪如果可以,讓公司出一份書面通知,內容要寫明將你由總經理助理,調為ERP,這樣你的證據更為充分。你可以先向勞動部門投訴,要求補發產假期間工資差額、恢復崗位及工資,若公司不同意的,再以此為由提出解除勞...

  • 職位侵佔罪報案材料要準備哪些

    職位侵佔罪報案材料要準備哪些

    企業一旦發現符合條件的可以去報案查處職務侵佔犯罪行為。在進行員工職務侵佔罪公安機關報案時,當事人需按照如下方面提供證據材料:1、提供公司、企業或其他單位和營業執照,上級主管部門的批准檔案等能證明單位依法成立...