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關於就業的知識精選

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  • 就業協議是簽訂勞動合同的

    就業協議是簽訂勞動合同的

    就業協議和勞動合同的區別就業協議與勞動合同是用人單位聘用畢業生所訂立的兩種書面協議,二者分處兩個相互聯絡的不同的階段,併發揮不同的作用。就業協議和勞動合同的區別:1、主體不同。就業協議的主體是畢業生、用人單...

  • 就業推薦表和三方協議

    就業推薦表和三方協議

    就業協議是否是三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金...

  • 應屆大學生就業違約金

    應屆大學生就業違約金

    大學生就業一般情況下,協議與合同沒有本質區別,名稱之異而已。協議或合同只要不與法律或行政法規的強制性規定相牴觸,就屬合法有效,各方均應履行。三方協議與勞動合同是有本質區別的,只要你還未與單位建立勞動合同關係,就不...

  • 內退人員再就業被辭退怎麼補償

    內退人員再就業被辭退怎麼補償

    解除勞動合同再就業的補償金有多少《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的...

  • 未成年就業是否要籤勞動合同

    未成年就業是否要籤勞動合同

    未成年人籤勞動合同是否可以勞動者應符合以下條件:1、達到法定年齡;2、身體健康。根據國家有關規定,從事文藝、體育和特種工藝等工作,可以招用未滿16週歲的未成年人。文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意,...

  • 被裁減人員有優先就業權嗎

    被裁減人員有優先就業權嗎

    被裁減人員有優先就業權嗎用人單位進行經濟性裁員,在六個月內重新錄用人員的,應當通知被裁減的人員,並在同等條件下優先招用被裁減的人員。之所以賦予被裁減人員優先就業權,主要出於三方面考慮:一是被裁減人員不是因為個人...

  • 三方協議扣學校就業部門的什麼章

    三方協議扣學校就業部門的什麼章

    學校三方協議有什麼用三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益,學校的插入對用人單位起到監督的作用。三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協...

  • 靈活就業養老退休可以領多少,法律有哪些規定

    靈活就業養老退休可以領多少,法律有哪些規定

    靈活就業養老退休可以領多少,法律有哪些規定法律分析靈活就業養老,退休金領取如下:1、靈活就業的養老保險,退休金領取應當根據實際情況進行確定。2、當事人在退休時,可以按月領取基本養老金。3、基本養老金會根據個人累計...

  • 靈活就業養老保險怎樣計算

    靈活就業養老保險怎樣計算

    靈活就業養老保險靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男60週歲、女50週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工...

  • 靈活就業人員養老保險能中斷嗎

    靈活就業人員養老保險能中斷嗎

    沒有房產證,購房合同能受到嗎這個問題比較複雜,按合同法規定,不違反法律、行政法規強制性規定的合同就是有效的合同。你說,能不能受法律保護的問題,要看你從哪個角度來看。如果從你能不能把房產登記過戶來看,如果對方辦不了...

  • 領取傷殘就業補助金的條件有哪些

    領取傷殘就業補助金的條件有哪些

    律師解析:領取傷殘就業補助金的條件:工傷職工因因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘,經工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關係的,以及工傷職工因工緻殘被鑑定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動...

  • 2023靈活就業人員生育保險

    2023靈活就業人員生育保險

    株洲靈活就業生育保險是怎樣的啊?只要是交滿十個月(不管是個人還是單位,個人只要交養老和醫療保險,生育險就算在內),必須是連續,不間斷交滿十個月,分娩都可以走生育保險(產檢,住院時需要刷醫保卡),也可以享受生育津貼。株洲靈活就...

  • 佛山靈活就業人員生育保險

    佛山靈活就業人員生育保險

    株洲靈活就業生育保險是怎樣的啊?只要是交滿十個月(不管是個人還是單位,個人只要交養老和醫療保險,生育險就算在內),必須是連續,不間斷交滿十個月,分娩都可以走生育保險(產檢,住院時需要刷醫保卡),也可以享受生育津貼。株洲靈活就...

  • 就業協議與勞動合同的法律效力

    就業協議與勞動合同的法律效力

    就業協議與勞動合同不同首先,就業協議由三方當事人簽訂,而勞動法中規定的勞動合同應當由用人單位和勞動者兩方當事人簽訂;其次,在校應屆畢業生在簽訂勞動合同時,尚未畢業,還仍然是在校學生,不具備勞動法中籤訂勞動合同的主...

  • 應屆生簽訂就業合同後違約

    應屆生簽訂就業合同後違約

    應屆生能直接籤勞動合同嗎很多人對比勞動合同與就業協議,都會有這樣的疑問:兩者涉及的條款內容類似,為什麼學生畢業要簽訂就業協議呢,直接籤勞動合同不就可以了嗎其實,就現階段的畢業模式而言,就業協議還有一定的存在價值。...

  • 杭州碩士先落戶後就業

    杭州碩士先落戶後就業

    成都碩士落戶補貼適用物件:重點產業引進的急需緊缺高技能人才。政策要點:對在成都市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格,納稅關係在成都市,屬於《成都市產業發展白皮書》中《成都市重點產業導則》的先進製造...

  • 退休人員就業怎樣簽訂合同

    退休人員就業怎樣簽訂合同

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 靈活就業養老保險交15年

    靈活就業養老保險交15年

    想在連雲港買房,請問連雲港住房公積金提取條件是什麼?你好,關於你諮詢的“連雲港住房公積金提取條件是什麼”這個問題,回答如下:1、購買擁有所有權自住住房的。2、建造擁有所有權自住住房的。3、翻建擁有所有權自住住房的...

  • 簽了三方協議算就業嘛

    簽了三方協議算就業嘛

    簽了三方協議可以隨時辭職嗎與用人單位簽了三方協議,是可以辭職的,三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能...

  • 靈活就業養老保險優惠

    靈活就業養老保險優惠

    青島辦房產證要戶口本嗎1、確定開發商已經進行初始登記2、到管理部門領取並填寫《房屋(地)所有權登記申請表》3、拿測繪圖(表)4、領取相關檔案5、繳納公共維修基金、契稅6、提交申請材料材料主要包括以下幾種:(1)蓋章...

  • 勞動合同型別就業歧視

    勞動合同型別就業歧視

    勞動合同型別有哪些一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關係只在合同有效期記憶體續,合同期限屆滿,勞動合同即告終止。二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與...

  • 工傷鑑定九級再就業補

    工傷鑑定九級再就業補

    工傷鑑定九級一般補多少錢職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那麼賠償標準為二萬七千元。勞動、聘用合...

  • 就業勞動違約金的5萬

    就業勞動違約金的5萬

    就業違約金最高違約金5000元不是法律規定,只是一般做法。目前只有個別地區有一些地方性法規,比如上海市對畢業生違約金金額規定了上限,即不高於畢業生第一年的月收入,這一措施受到畢業生的普遍歡迎。 ...

  • 長沙就業落戶

    長沙就業落戶

    長沙怎麼落戶長沙落戶的條件:1、在我市合法穩定就業並有合法穩定住所(含租賃),同時在我市連續繳納12個月個人所得稅或城鎮社會保險的,可以將本人戶口遷入居住地城鎮地區。與其共同居住生活的配偶、子女、父母可以隨同遷...

  • 靈活就業人員退休年齡淄博

    靈活就業人員退休年齡淄博

    靈活就業人員的法定退休年齡《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康...