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關於停發的知識精選

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  • 產假期間工資是否可以停發

    產假期間工資是否可以停發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇

    工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇

    工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇公司的做法對嗎?你好,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者...

  • 生二胎獨生子女費停發

    生二胎獨生子女費停發

    辦理了獨生子女證還能生二胎嗎領了獨生子女證的家庭還可以再生第二個孩子,生育第二個孩子的夫妻,可到一方戶口所在地或現居住地辦理登記,符合規定條件要求再生育的,仍需要按有關規定辦理手續。詳細規定如下:(1)全面兩孩”...

  • 養老金不按指紋工資何時停發

    養老金不按指紋工資何時停發

    養老金停發首先,不要著急啊。社保中心這樣做是欠妥帖的,但對行政機構應秉持見怪不怪的心態,方能生活得好一點的。建議:1、先不要研究合不合法,現在是建設和諧社會,這事做的不夠和諧是肯定的;2、可以先找社保中心提出糾錯,實在不...

  • 犯罪羈押期間是否停發社保退休金?

    犯罪羈押期間是否停發社保退休金?

    一、犯罪羈押期間是否停發社保退休金?退休的企業員工一旦觸犯法律,被定罪入刑的,在其服刑期間,退休費用將被予以暫時性停發。等到刑罰結束後,可以恢復發放。這裡需要特別注意的時候,服刑結束後,恢復發放的退休費應當遵照其入...

  • 女職工產假期間工資停發依據

    女職工產假期間工資停發依據

    女職工產假期間工資發放標準勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15...

  • 工傷事故賠償單位停發工資證明

    工傷事故賠償單位停發工資證明

    在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

  • 產假工資停發麼

    產假工資停發麼

    產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

  • 上海市工傷待遇停發

    上海市工傷待遇停發

    上海市工傷待遇工亡專案有哪些從業人員因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養...

  • 退休工資怎麼停發了

    退休工資怎麼停發了

    問一下,拘役緩刑是否停發退休工資啊?法律規定,不管判處有期徒刑或者拘役管制還是勞動教養凡是有工作上班的所享受的一切代遇工資都沒有了,因為你沒有勞動的果實所以就不能發工資別說發工資了連工作都沒有了只要構成刑事犯...

  • 產假單位停發工資

    產假單位停發工資

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 沒有解除勞動關係停發工資員工應該怎麼辦

    沒有解除勞動關係停發工資員工應該怎麼辦

    現在,我們經常在新聞上看到很多有關農民工或者職工討薪的報導。的確,現在有很多公司用各種方式和理由拖欠職工的工資,而被拖欠工資的人又不懂怎麼維護自己的合法權益,採取一些極端的或者是不作為的方式去解決這個問題。針...

  • 停發工資是否可以認為公司解除勞動合同

    停發工資是否可以認為公司解除勞動合同

    一、停發工資是否可以認為公司解除勞動合同不算解除合同,解除合同需要由單位明確表示。但是企業這種做法構成拖欠工資。根據規定,用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。用人單位拖欠工資,可...

  • 末辦理勞動合同終止停發工資怎麼辦?

    末辦理勞動合同終止停發工資怎麼辦?

    一、末辦理勞動合同終止停發工資怎麼辦?出現未解除勞動合同,不按時發工資的情況,可以向勞動監察部門舉報、向仲裁委提出仲裁或者提出解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同...

  • 離職沒發停發工資證明

    離職沒發停發工資證明

    如何開停發工資證明尊敬的使用者,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:最低工資規定公司拖欠兼職人員工資該如何維權剋扣工資,員工怎麼維權...

  • 口頭辭退員工工資停發應該怎麼辦

    口頭辭退員工工資停發應該怎麼辦

    一、口頭辭退員工工資停發應該怎麼辦向勞動監察投訴,或者申請勞動爭議仲裁。公司想辭退員工,採用停發工資的手段,欲迫使員工自行離開,是違法的。非不可抗力因素,或者因為經營困難經與工會協商,職工本月工資未在下月發放的,屬...

  • 獨生子女費何時停發?

    獨生子女費何時停發?

    獨生子女費國務院當年下發的《關於進一步做好計劃生育工作的指示》第三十七條,本省戶籍獨生子女父母,由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證,享受以下優待獎勵補助:(一)屬於職工和城鎮居民的,從發證之日起至子女十四周歲止...

  • 社保的工傷待遇停發條件有哪些?

    社保的工傷待遇停發條件有哪些?

    一、社保的工傷待遇停發條件有哪些?享受工傷保險待遇有一定的條件,這些條件,比如必須由社會保險行政部門認定為工傷,享受傷殘待遇必須由鑑定機構進行傷殘等級的鑑定等等。如果條件不成就或者喪失後,那麼職工的工傷保險待...

  • 單位停發工資是違法嗎

    單位停發工資是違法嗎

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 職工休產假要停發工資嗎

    職工休產假要停發工資嗎

    男職工休產假扣工資嗎1、不會扣工資,護理假是符合法律規定生育的男職工依法享有的假期,期限不由用人單位說了算,期間工資福利不受影響。但關於護理假能否分開休或提前休,則需要經用人單位同意。如果在職工休護理假期間,發...

  • 獨生子女證停發

    獨生子女證停發

    獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民,向本人戶籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均為本市戶籍的,向女方戶籍地或其中一方辦理了現居住地登記...

  • 什麼情況停發退休工資

    什麼情況停發退休工資

    問一下,拘役緩刑是否停發退休工資啊?法律規定,不管判處有期徒刑或者拘役管制還是勞動教養凡是有工作上班的所享受的一切代遇工資都沒有了,因為你沒有勞動的果實所以就不能發工資別說發工資了連工作都沒有了只要構成刑事犯...

  • 湖北停發房產證對

    湖北停發房產證對

    現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率著實...

  • 監察取保候審停發

    監察取保候審停發

    取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

  • 工傷認定期間可否停發工資

    工傷認定期間可否停發工資

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

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