公職人員撞人怎麼處理
公職人員撞人怎麼處理要看是過失行為還是故意行為。如果是過失行為,一般涉嫌交通肇事罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,存在逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。如果是故意行為的,涉嫌故意傷害或者是故意殺人罪,一般至少是徒刑以上的刑期處罰,具體要看犯罪情節。無論如何,只要被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的,或者因過失犯罪被判處有期徒刑,刑期超過三年的,一般會被開除。
《政務處分法》第十四條規定:公職人員犯罪,有下列情形之一的,予以開除:
(一)因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的;
(二)因過失犯罪被判處有期徒刑,刑期超過三年的;
(三)因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般應當予以開除;案件情況特殊,予以撤職更為適當的,可以不予開除,但是應當報請上一級機關批准。
公職人員因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的,予以撤職;造成不良影響的,予以開除。
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