關於事業單位臨時工退休國家還管交社保嗎?
一、 事業單位臨時工退休國家還管交社保嗎?
事業單位臨時工退休的,國家是不交社保的,法律上明確規定了在退休之前社保繳納達到15年的可以享受養老金待遇,社保繳納15年後,不再繳納。如果有單位的話,即使繳費已經到了15年,但員工還沒有退休,企業還是要繼續繳納,直到退休;如果個人繳納了社保,可以停止繳納或者繼續繳納。按照當地的政策,繼續交錢肯定是好事。養老保險遵循“多付多得”的原則。繳費基數越高、年限越長,退休後領取的養老金越多。《中華人民共和國社會保險法》的規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
二、社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡,不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
事業單位臨時工的工作時需要根據個人的實際繳納情況來進行處理的,法律上對於繳納的年限規定是累積達到15年,如果未達到15年是無法享受養老保險的待遇的,具體情況下可以根據實際來進行合法的認定處理。
-
社保卡是指什麼功能的卡?
一、社保卡是什麼功能的卡社保卡可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶資訊、醫療保險個人賬戶資訊、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。1、社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫,進行醫療保險個...
-
簽了勞動合同就會買五險一金嗎?
一、簽了勞動合同就會買五險一金嗎?勞動者與用人單位簽署勞動合同後,根據國家相關法律規定和要求,為了維護好勞動者的合法權益不受到侵害,勞動合同生效建立勞動關係一個月內,用人單位必須依法為勞動者購買五險一金。根據有關規定和要求,用人單位應當自用工之日起30...
-
深圳個人繳納社保的退休年齡
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
籤勞動合同就會幫買五險一金嗎
一、籤勞動合同就會幫買五險一金嗎?只要建立勞動關係,用人單位就應該給職工買五險一金。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核...