義務幫工受傷被幫工人是否應承擔賠償責任
義務幫工通常是因幫工人和被幫工人之間存在一定情誼而產生,特徵為無償性和勞務性,即為滿足被幫工人生產或生活需要,本無義務的幫工人為被幫工人自願無償提供勞務,不要求任何形式的直接報酬或其他對待給付。被幫工人作為勞務的受益人,應當就幫工人的人身損害承擔相應的賠償責任。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條的規定,幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任,但可以在受益範圍內予以適當補償。
義務幫工通常是因幫工人和被幫工人之間存在一定情誼而產生,特徵為無償性和勞務性,即為滿足被幫工人生產或生活需要,本無義務的幫工人為被幫工人自願無償提供勞務,不要求任何形式的直接報酬或其他對待給付。被幫工人作為勞務的受益人,應當就幫工人的人身損害承擔相應的賠償責任。公民在義務幫工時,應當充分盡到自身的注意義務,防止發生事故,既傷及自身健康,又損害到雙方的情誼。
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工傷期間解除勞動合同合法嗎
律師解析:工傷期間解除勞動合同一般是不合法的。用人單位不能以裁員、無過錯性辭退的方式來與工傷期限的員工解約;如果工傷期限已經經過,員工不能從事原工作或單位另行安排的工作,單位才能以無過錯性辭退等方式與員工解約。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第...
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該怎樣投訴工傷糾紛
律師解答:投訴,協商、申請勞動仲裁等。律師解析:出現勞動糾紛時,勞動者可以到勞動保障行政部門投訴,也可以通過協商、申請勞動仲裁等方式維權。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成...
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我現在工傷,但是工傷認定的申請時間要多久
律師解析:申請工傷認定的時效是發生工傷後,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定,發生工傷後,用人單位可以在一個月內申請工傷認定,情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。【...
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工傷糾紛仲裁咋處理
律師解答:依具體情況。律師解析:工傷待遇糾紛案件,按以下情形處理:(1)如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;(2)工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構...