2023福建高溫補貼標準是什麼?
一、福建高溫補貼標準是什麼?
福建高溫補貼標準是:按月計發的,每人每月260元;按天計發的,不低於每人每天12元。高溫津貼,是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求,給予在高溫天氣環境下工作的勞動者的勞動津貼,屬於法定勞動津貼。高溫津貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。
二、沒發高溫補貼屬於違法行為嗎?
公司不發工資條,高溫天氣作業不支付高溫津貼違法。
根據我國相關法律中的規定,用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並在支付工資時向勞動者提供一份其個人的工資清單。
高溫津貼,是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求,給予在高溫天氣環境下工作的勞動者的勞動津貼,屬於法定勞動津貼。高溫津貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃ 以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。
三、發放高溫補貼的注意事項有什麼?
1、發飲料不能替代高溫津貼
我國相關的法律中明確規定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計入最低工資
根據相關的法律中的規定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼,高溫津貼從成本中列支,計入工資總額。
3、高溫津貼發放不能憑企業意願
由於高溫津貼規定不具有強制性,各個企業執行情況參差不齊。公司規模大小,效益好壞對高溫津貼實施有很大影響。市勞動和社會保障局工作人員介紹,國有企業、機關事業單位和外資及中外合資企業,是各類企事業單位中執行高溫補貼制度較好的單位。這類單位往往都會有關於高溫補貼明確規定,與此同時,一些中小公司,尤其是私營企業推行高溫費的則是鳳毛麟角。
高溫補貼的發放是我國對於需要在高溫環境下辛苦工作的勞動者的額外的補償和鼓勵,這對於提高員工的工作滿意度有著非常重要的作用。但是很多公司會選擇私下將高溫補貼算作在基本工資中進行剋扣,這種行為是違法的,員工有權向勞動局申請仲裁維護自身的合法權益。
-
高溫補貼標準2021浙江是怎麼規定的
一、高溫補貼標準浙江是怎麼規定的?高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到3...
-
南昌高溫補貼標準是如何規定的?
隨著六月的到來,各地的環境溫度都逐漸上升,故而勞動者們比較關注自己可以得到多少高溫補貼。由於高溫補貼的計算是根據當地人民的收入來決定的,故而各地的補償標準是不一樣的。今天本站小編給大家帶來的是南昌高溫補貼標準的相關資訊。一、高溫津貼高溫補貼是為保...
-
請問33度有高溫補貼嗎?
一般而言,如果企業不能將企業職工的工作環境降到33度以下的,應當按照其有關規定向勞動者發放高溫補貼。那麼如果恰好是33度有高溫補貼嗎?在這裡小編告訴大家,33度的天氣下也是應當發放高溫補貼的,小編蒐集了一些有關高溫補貼的資料,供大家參考。33度有高溫補貼嗎?有的...
-
湖北省勞動法高溫補貼標準是怎麼規定的?
我國為了保障勞動者的權益,制訂了高溫補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應為在高溫下工作的勞動人員發放一定數額的高溫補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣溫有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高溫補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高溫補貼標...