工齡是否從籤合同開始
工齡也就是指勞動者的工作年齡,這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限,而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件一樣的情況下,勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
精選律師 · 講解例項
分公司是否可以籤合同
分公司雖然不具備獨立的法人資格,但是依照法律的規定進行登記,取得了營業執照,具備了經營經格,可以以自己的名義簽訂經濟合同,但一般要在公司的授權範圍內進行,司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。
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病假工資中的連續工齡的相關規定是什麼
勞動者在病假期間享有病假工資,同時,在病假中,勞動者可以根據自己的連續工齡在退休時享受該用人單位的相關福利待遇。那麼,就病假期間,病假工資中的連續工齡相關規定是怎麼樣的呢?小編給大家做了以下相關分析。一、病假工資中的連續工齡的規定病假工資計算規定中關...
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扣除工齡工資算降薪嗎?
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出,包括職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等,也屬於職工薪酬。職工薪酬的範圍主要包括以下幾個方面:(1)住...
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檔案與養老金工齡
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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工齡和司齡的區別是什麼?
一、工齡和司齡的區別1、計算單位不同司齡以月為計算單位,而工齡是指職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。它通常計算到天數。2、計算方法不同司齡指在現公司的連續工作年限,而工齡指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工...