企業重組的定義是什麼
工作中,相信你也經常聽說企業重組這個詞吧,那你對它又瞭解多少呢?關於企業重組,實際上是對企業的內容經營結構進行相應的調整,以達到優化配置的目的,從而實現企業利益的增長。究竟法律上是如何定義企業重組的?還請各位與小編一起來了解下。
一、企業重組的定義是什麼
企業重組,是對企業的資金、資產、勞動力、技術、管理等要素進行重新配置,構建新的生產經營模式,使企業在變化中保持競爭優勢的過程。企業重組貫穿於企業發展的每一個階段。企業重組是針對企業產權關係和其他債務、資產、管理結構所展開的企業的改組、整頓與整合的過程,以此從整體上和戰略上改善企業經營管理狀況,強化企業在市場上的競爭能力,推進企業創新。
二、企業重組遵循的原則:
企業在重組的同時應該遵循以下四項原則,以確保企業的合法性、合理性、可操作性、全面性,這樣有利於企業的全面發展。
1.合法性原則
在涉及所有權、使用權、經營權、抵押權、質權和其他物權,專利、商標、著作權、發明權、發現權、其他科技成果權等智慧財產權,以及購銷、租賃、承包、借貸、運輸、委託、僱傭、技術、保險等各種債權的設立、變更和終止時,毫無疑問的是隻有合法,才能得到法律的保護,才能避免無數來自國家的、部門的、地方的、他人的法律風險。
2.合理性原則
在組合各種資產、人員等要素的過程中效益始終是第一位的。其次是合理的前提--穩定性。只有穩定銜接的基礎上才能出效益。再次是合理地操作--誠信原則。只有誠信地履行併購協議,才能讓重新組合的各個股東和僱員對新的環境樹立信心。
3.可操作性原則
所有的步驟和程式應當是在現有的條件下可以操作的,或者操作所需的條件是在一定的時間內可創造的,不存在不可逾越的法律和事實障礙。
4.全面性原則
要切實處理好中國企業的九大關係--黨、政、群、人、財、物、產、供、銷,才能不留後遺症,否則,後患無窮。
企業重組的目的主要是為了讓企業能夠重新煥發生機,不斷增強自身競爭力,能夠在市場競爭中生存下去。重組的方式主要包括了收購、兼併等等。企業只有選擇適當的重組方式,才能達到預期的效果,同時在重組的過程中還需要遵循上述原則。本站為您整理本篇文章,希望能對你有所幫助。
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