如何進行股權激勵
1、股權激勵的制定
對於劃定範圍內的人員是否需要認定持股資格。首先,進行崗位考評,針對不同的管理崗位制定不同的考評指標,並對現有人員進行評價,達到標準者繼續留任,不合格者則必須離職;然後,通過內部競聘上崗方式,補齊空缺的管理崗位;最後,在人員明確的情況下,制定員工股掛鉤。
2、股權激勵計劃的實施
在實施過程中,企業經常會碰到這樣的情況:通過股權激勵計劃,員工持有了一部分股份,但是似乎有“一次持股,終身享受”的擔憂,也就是擔心員工持有股份以後,具備了被僱用者和企業所有者的雙重身份,如果工作表現不好,反而比原來更加難以約束。所以,就必須建立股權流動機制和相應的考評體系,在實際操作中,可以將員工股權激勵計劃的實施與績效考評體系很好的結合起來。
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未出資的股權轉讓是什麼
除非本身就註冊資金不實。但是如果企業進行了工商登記,形式上享有股權,未出資也是可以的。只要享有股權就可以轉讓。以後如果追求註冊資金不實的責任,由該股東承擔。另外,公司也可以要求未出資的股東補足出資。...
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企業股權變更網上辦理流程
企業股東股權網上變更申請流程:登入工商網,依次根據提示上傳相關檔案,在網上就可以解決。申請人持相關材料向市政務服務中心工商局視窗提出申請,經受理審查員初審通過,開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》。法律依據:《公司法》第一百八十三條公司經營管理髮生...
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公司法股權激勵的物件有哪些
公司股權激勵物件可以包括上市公司的股東、高階管理人員、核心技術人員或者核心業務人員,以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工,但不應當包括獨立董事和監事。在境內工作的外籍員工任職上市公司董事、高階管理人員、核心技術人員...
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股權質押的效力是怎樣
第一,是對所擔保債權範圍的效力。第二,是對質權人的效力。股權質權人享有的權利主要包括:(1)佔有質物。(2)收取孳息。(3)質權的保全。(4)優先受償。第三,是對質物的效力。股權質權對質物的效力範圍,一般應包括:(1)質物。即出質股權。質物是質權的行使物件,當然屬於質...