老奶奶無人贍養
94歲老奶奶工作可以籤勞動合同嗎
根據《勞動法》以及《勞動合同法》對於勞動者的主體資格要求,勞動者需要有勞動權利能力和勞動行為能力。擁有勞動權利能力的時間是從生至死,94歲老奶奶當然享有勞動權利能力。勞動行為能力的年齡,法律只規定年滿十六週歲,並沒有規定上限,所以94歲老太太應該具有勞動行為能力,當然可以簽訂勞動合同。
綜上,就是對“94歲老奶奶工作可以籤勞動合同嗎?”這個問題的解答和相關法律知識的介紹。依據相關法律規定,勞動者簽訂勞動合同需要滿足兩個條件:年滿16週歲;具有勞動權利能力和勞動行為能力。94歲老太太完全符合這個條件,所以可以簽訂勞動合同。如果想進一步瞭解相關問題,請諮詢律師365網站。
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