員工食堂無證經營
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的型別有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及型別都進行了相應的分類,刑事犯罪的種類很複雜。
精選律師 · 講解例項
員工食堂承包注意事項有哪些
(一)如何篩選承包商
試想如果一個醫生不具備執業資格,你放心讓他來為你診治嗎?性命攸關的大事,當然不可能讓沒有醫師資格的醫生來為我們診療。
同理,承包商是否具有從事食品經營的資質是關鍵。根據《食品經營許可管理辦法》第二條的規定,“在中華人民共和國境內,從事食品銷售和餐飲服務活動,應當依法取得食品經營許可。”
另外,根據《食品安全法》第四十五條的規定,“從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查,取得健康證明後方可上崗工作。”
故在簽訂食堂承包合同時,企業要明確該承包商在合同期限內具備食品經營許可證,同時,其工作人員亦具備從事飲食行業所需要的健康證,並每年進行體檢。
(二)用餐質量
要想吃得營養又實惠,甚至菜色的種類齊全,搭配合理,常換常新。那就肯定要事先在合同里約定明確的餐費標準,如葷菜與素菜的比例搭配、份量及菜式等。不然,說過的話隨風而逝,那就吃虧了。白紙黑字才是王道。
用餐時間關係與員工的作息時間有關,延誤用餐可是會影響員工的工作和休息的,所以企業一定要明確約定用餐的時間。同時,企業要寫明如下條款,以防萬一:
若承包商未能及時供餐,其有義務解決員工的用餐問題,並承擔相應的違約責任。若因停水、停電導致停餐或延誤等,承包商應按照應急處理機制處理,倉庫內備用一些米粉、麵條之類的以便應急。
(三)衛生健康問題
衛生健康與否,不是靠說的,而是要我們從細微之處去監督落實。除了明確約定承包商應該依照《食品安全法》等法律法規的要求提供餐飲服務外,企業還可通過以下幾個方面細化衛生標準(下文中,甲方為企業,乙方為承包商):
1、監督食材
雙方可約定:甲方有權監督乙方食材的來源,乙方所用食材必須由正規合格有相應資質的廠家供應。如發現原材料變質或不符合食品衛生安全要求,甲方有權要求乙方更換、停用,乙方須無條件接受,當日餐費不予結算。如造成甲方損失的,由乙方承擔責任。
另外,公司還可指定所食用米、油類等的品牌,並要求承包商定期提供食品檢驗合格證或企業可以隨時向其索取提供食品檢驗合格證,承包商必須在收到通知後的3天內提供等。
2、規範工作人員的行為
提供飯菜的是食堂的工作人員,他們的一舉一動可是影響著我們入口的食物是否美味,甚至對我們的健康亦有著至關重要的影響。多一勺鹽,我們的菜可能就鹹得無法下嚥;不講衛生的工作人員可能會誘發一場食物中毒的安全事故。
為了規範食堂工作人員的行為,雙方可在合同中約定:乙方工作人員應講究衛生,不準隨地吐痰,不準在飯堂內的非吸菸區抽菸等,穿好工作服,戴好工作帽及打菜時的口罩、手套等。
乙方應對冰櫃定期清理、除霜、消除異味,生熟物品分開存放;在餐後認真清洗食具並進行消毒工作,食堂內部、用餐大廳環境衛生應全面清潔整理。經常清理食堂內外水池、下水道,確保暢通;經常清理灶臺及炊事用品汙垢,做好防鼠、防蚊蟲等一系列防護工作,員工用餐過後的餐具由乙方負責清潔、消毒保管。
食堂管理人員檢查不合格的,乙方每次需向甲方支付【 】元作為違約金。
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