異地工作發生工傷賠償
發生工傷怎麼賠償
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關係的認定。
1、一級至十級的,發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級,分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中:一級 24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。
2、致殘一級至四級的,應當退出生產、工作崗位,平均月工資收入的90%至75%。其中:一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的,發給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,按照本企業職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時,傷殘撫卹金低於國家規定計發的基本養老金標準的,應當按照基本養老金的標準補足差額部分。
3、工傷職工經評殘並確認需要護理的,按月發給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
4、致殘五級至十級的,原則上由企業安排適當工作。如本人願意自謀職業並經企業同意的,或者勞動合同期滿終止合同後本人另行擇業的,企業發給一次性傷殘就業補助金,補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。
5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,需經醫療機構提出意見,企業勞動鑑定委員會審批後,其購置、安排和維修費用按國產普及型標準報銷。
在以上的資料當中,對於在我國提交工傷認定時間限制是多久的問題,通過上述的資料可以得知,如果發生了工傷問題,用人單位應該在30天之內向有關部門提出工傷認定。如果是個人進行工傷認定的話,可以在1年之內提出。當然,對於自己來說,還是越早越好。因為早點拿到工傷鑑定的結果,就可以早點對自己的權益進行維護。
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