勞動法做六休一

做六休一算違反勞動法嗎？？

1、通常所說的“做六休一”，本身沒有違反勞動法規定；2、如果用人單位按“做六休一”執行，但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒有在半年之內安排調休，則是屬於違法的；3、如果同單位不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。