工伤保险最多赔多少钱
工伤保险1.6W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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7级伤残工伤保险能赔多少钱,最多是多少
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条 一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。-
没有交工伤保险怎么办理流程
在实践中,劳动者在工作过程中有可能发生人身伤害事故的,发生人身伤害事故后,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。确定属于工伤后,由工伤保险基金赔偿,那么没有工伤保险怎样赔偿?本站网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。精选律师·讲解实例单位没有交工伤保险怎...
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非全日制用工工伤保险条例
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工伤保险属于什么险种
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工伤保险伤残补助金怎么算
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