工伤保险制定管理部门
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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工伤鉴定管理部门如何确定
通常情况下,工伤鉴定的管理部门是用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门。
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工伤保险钱要好久下来
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工伤保险办理承诺书的写法是怎样的
一、工伤保险办理承诺书的写法是怎样的?工伤保险缴费基数承诺书市社会保障局工伤保险科:本单位承诺,在年度社会保险缴费工资申报工作中,提供的所有申报数据和资料真实、完整。本单位法人代表及经办人员对有关申报缴费基数工作中所遵循的法规及相应的罚则有深入的...
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上班途中交通违章构成工伤吗
一、上班途中交通违章构成工伤吗上班途中交通违章受伤算工伤吗?答案是不确定的,要根据具体的违章情况和造成的危害结果等因素综合考量。1、首先先要明确交通事故工伤的条件:根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,交通事故工伤包括以下情形:(1)在上下班途中,受...
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眼睛工伤造成一只失明属于几级的伤残?
一、眼睛工伤造成一只失明属于几级的伤残?因工伤一只眼睛失明属于工伤七级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.7级第27条一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常规定。所以您咨询的情况属于七级伤残,因工资和地域不一样,赔偿标准...