单位没有给员工买工伤保险,工伤后长期续交的医药费由谁来承担
工伤保险2.93W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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请问工伤保险待遇差额由谁来承担啊?
未按规定如实申报本单位的劳动者的工资情况,未足额缴纳工伤保险费用,导致劳动者在发生工伤事故后不能从社保部门领取规定的工伤赔付费用,对于少领取的部分即工伤保险待遇差额,用人单位应该按照上述法律规定承担赔偿责任。-
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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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没有工伤保险怎么办理流程
在实践中,劳动者在工作过程中有可能发生人身伤害事故的,发生人身伤害事故后,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。确定属于工伤后,由工伤保险基金赔偿,那么没有工伤保险怎样赔偿?本站网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。精选律师·讲解实例单位没有交工伤保险怎...
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东莞市职业病鉴定程序是怎样的?
从众多医疗实践来看,大多数职业病都是慢性病,持续发病时间长、治疗效果缓慢、对身体机能的损伤可能影响到劳动和行动能力,职工在工作中如果不幸染上职业病,不仅身体健康遭到伤害,而且将对今后的工作和生活产生许多不利影响,因此,及时进行病情诊断、申请工伤赔偿尤为重...
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工伤缝针待遇的法律规定是怎样的?
工作现在伤害的话,用人单位是需要进行赔偿的。当然,这种赔偿他必须是在一定的前提条件之下的,比如说工伤认定确实是工伤才能够进行赔偿,否则的话,用人单位不会承担相应的责任。因此很多人都想要了解一下。工伤缝针待遇的法律规定是怎样的?一、工伤缝针待遇的法律规...