6级工伤赔偿计算
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。
依据《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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由工伤赔偿纠纷到被告要多久
律师解答:至少五个月。律师解析:只有向法院起诉,才会存在被告身份。起诉如果适用简易程序就三个月内;适用一审普通程序则需要三至六个月。而工伤纠纷要起诉必须先经过仲裁。仲裁所需要花费的时间最多两个月。所以一般至少需要五个月。工伤是工作伤害的简称,亦称职...
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劳动监察大队怎么处理工伤纠纷
律师解答:不在劳动监察大队管理范围。律师解析:不在劳动监察大队管理范围。劳动监察大队负责查处劳动合同签订,社会保险费缴纳、工资是否拖欠等情况,但工伤不由它管。发生工伤后,按国家有关规定,到所在社会保险部门依次申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后按伤残等级到劳...
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十级工伤赔偿标准是应该怎样的
律师解析:十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。法律依据:《工伤保...
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受工伤保险如何赔付
律师解析:工伤保险赔偿流程如下:1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险经办机构进行调查;3、工伤鉴定以后,依据鉴定的标准计算出赔偿数额,进行理赔。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支...