单位不续签劳动合同补偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同不续签怎么补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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解除劳动关系协议书模板1劳动关系解除/终止确认书甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性...
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买卖房屋正规合同样本1出卖人:________________(以下简称甲方)买受人:________________(以下简称乙方)兹就机器买卖事宜,达成如下协议:第一条甲乙双方约定有关后记机器的买卖事宜,甲方卖出,乙方买进。第二条买卖总额为_________元整。乙方依照下列方式支付款项予甲方...