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关于续签的知识精选

续签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的续签方面的相关内容,解决您在续签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注续签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动合同到期后续签薪资谈不拢

    劳动合同到期后续签薪资谈不拢

    劳动合同到期后续签的相关规定是什么劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1...

  • 劳动合同到期不续签辞退

    劳动合同到期不续签辞退

    涉嫌聚众斗殴罪一般怎么样处罚1、聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次聚众斗殴的;(2)聚众斗殴人...

  • 工伤鉴定前能上班

    工伤鉴定前能上班

    工伤鉴定前能上班吗?需要什么程序呢??关于工伤鉴定前能上班这个问题,工伤职工停止工作治疗工伤的额时间,称为停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇按照正常上班一样的标准,由用人单位支付。停工留薪期的时间,按照医疗机构书面证...

  • 民法典中合同到期多长时间内续签

    民法典中合同到期多长时间内续签

    一、民法典中合同到期多长时间内续签《民法典》中合同到期应该在多长时间内续签法律没有明确规定,但是双方可以自行商量续签的时间,该合同到期就代表这个合同已经终止了,续签时间如果在合同中约定了的就按照合同中的约定...

  • 期满没有续签合同需要补偿多少钱

    期满没有续签合同需要补偿多少钱

    不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条...

  • 广西来宾房屋拆迁补偿标准

    广西来宾房屋拆迁补偿标准

    房屋拆迁补偿标准是怎样的拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价...

  • 合同到期不续签有没有经济补偿金,有没有相关的法律规定

    合同到期不续签有没有经济补偿金,有没有相关的法律规定

    合同到期不续签有没有经济补偿金,有没有相关的法律规定劳动合同到期不续签的不一定有经济补偿金。要看是谁提出的不续签,以及原有劳动条件有没有降低。如果是单位保持甚至提高原有劳动条件的情况下,员工主动提出不续签...

  • 用人单位续签劳动合同

    用人单位续签劳动合同

    用人单位不续签劳动合同劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。劳动...

  • 劳动合同到期后如何续签

    劳动合同到期后如何续签

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 劳动合同到期忘了续签

    劳动合同到期忘了续签

    劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...

  • 已满十年未及时续签劳动合同

    已满十年未及时续签劳动合同

    劳动合同未及时续约自2013年5月1日起施行规定,劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后,不与用人单位续...

  • 租赁合同续签通知模板

    租赁合同续签通知模板

    房屋租赁合同如何续签房屋租赁续约分为两种情况:1、原承租人要求续租时的处理在这种情况下,可以分为以下三种情况:(1)续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低,出租人把租金提高到靠近国家,即房屋所在地人民政府规定...

  • 续签劳动合同与加薪申请

    续签劳动合同与加薪申请

    升职加薪需要重签劳动合同吗不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...

  • 劳动合同期满,劳动合同能够终止,是否也能够续签

    劳动合同期满,劳动合同能够终止,是否也能够续签

    一、劳动合同期满,劳动合同能够终止,是否也能够续签劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险的规定来执行。劳动者在劳动合同期满后能够终止也能够续签劳动...

  • 合同到期谁提出续签

    合同到期谁提出续签

    合同到期怎么续签续签流程:1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书,说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同,征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公...

  • 劳动合同到期员工不再续签劳动合同

    劳动合同到期员工不再续签劳动合同

    劳动合同到期公司不再续签如何赔偿按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳...

  • 劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿

    劳动合同期满不计划续签给不计划给补偿

    不续签劳动合同有补偿吗一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经...

  • 加盟合同期限续签

    加盟合同期限续签

    变更劳动合同期限属于续签吗变更劳动合同期限不属于续签:1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。2、续签合同时,达不成一致意见,原合...

  • 合同续签几年

    合同续签几年

    劳动合同续签几年好劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。...

  • 合同到期公司不续签原因

    合同到期公司不续签原因

    合同到期公司不续签怎么办用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金(经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。),工作1年支...

  • 劳动合同期满员工不续签需支付补偿

    劳动合同期满员工不续签需支付补偿

    劳动合同期满员工不续签需支付补偿吗第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...

  • 公司未续签合同,合同到期公司有权要求赔偿吗

    公司未续签合同,合同到期公司有权要求赔偿吗

    合同到期公司未续签合同是的,如果合同到期公司未续签合同就意味着你没工作了一、企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是,如果企业在职工合同期满后不续签,根据最高人民法院关于审理劳...

  • 租房合同要求半年必须续签

    租房合同要求半年必须续签

    租房合同续签方式合同为有期限的民事法律关系,租赁合同中当事人往往约定租赁期限,合同于租期届满即告终止,但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期限,续订合同:一种是明示更新,即合同当事人在租赁期间届满后另...

  • 合同期满不续签是否有代通知金

    合同期满不续签是否有代通知金

    合同期满不续签是否有代通知金合同期满不续签没有代通知金的赔偿。固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果用人单位维持或者...

  • 劳动合同到期员工不续签算离职吗

    劳动合同到期员工不续签算离职吗

    劳动合同到期不续签如何离职劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动...

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