规定的五险一金是哪五险一金
一、五险一金是哪五险一金
根据《劳动法》第七十三条规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住屋公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
二、企业少缴社保影响退休是否担责
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。该规定将此类社保争议纳入人民法院受案范围,由于退休年龄到达后,社会保险经办机构一般不能再为参保人员办理补缴养老金的手续,由此造成退休人员无法办理退休的,可追究单位的赔偿责任。
但是,劳动者退休后养老保险待遇受其工作年限、退休时间、缴费金额、政策变化等因素影响,难以精确界定。基于养老保险管理的特殊性,社保争议中,劳动者的举证极限只能证明养老保险待遇损失确切发生,至于损失的具体金额,社会保险经办机构无法进行核算,不能苛责当事人精确举证,应由人民法院依法裁判。
按照目前有的判例来看,法院一般会参照当地市退休职工社会平均养老金标准,按照法定退休年龄后平均寿命,一次性酌定给予赔偿的金额。
有些人认为五险一金就是社保,但其实五险才能与社保划上等号,而一金则是单独的。要注意的是五险一金的费用是由用人单位与劳动者个人共同承担的,所以每个月劳动者的工资报酬里面,单位都会代扣应当由个人承担的五险一金费用。而劳动者承担的主要就是养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费以及公积金。
-
上海市社会保险缴费基数
律师解析:上海社会保险基数上海市已经公布了2018年本市职工平均工资为56304元。据此计算,2018年本市职工月平均工资为4692元。本市2018年度全市职工平均工资公布后,从2018年4月起社会保险的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定,当年个人缴费基数为...
-
农村养老保险在哪里交
律师解答:户籍所在地村委会提出申请。律师解析:1、申请人携带相关材料到户籍所在地村委会提出参加新农保申请;2、需要填写《新型农村社会养老保险参保登记表》,选择参保缴费档次;3、参保人缴纳保费要每年定期存入“新农保联名卡(折)”,由信用社代扣缴费。法律依据:...
-
在我国公司法人可以在别的公司买社会保险吗
律师解析:在我国公司法人,是不能在别的公司买社会保险的,但是公司的法人代表可以在其它公司买社会保险,法人与法定代表人不是同一概念,且如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,应当由公司为其购买社会保险。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条...
-
一次性补缴养老保险的办法是什么
律师解析:一次性补缴养老保险的材料,可携带以下材料前往社保局申请一次性补缴。1、本人户口簿和第二代居民身份证原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证)。2、本人认真阅读了解政策,并在申请表中确认签字。3、符合参保条件1、2项规定的的各类人员,应有本人...