员工试用期要交社会保险吗
一、员工试用期要交社会保险吗
试用期单位可以根据合同期限不同依法设置,但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保,但是这种做法是违规的!
按照《劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内,以及劳动法第二十七条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。
按照《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此,试用期内公司也要为员工缴纳社会保险,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。
而且,试用期内不给员工缴纳社保,单位也会存在很多风险,比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。
二、如果您公司试用期不给你缴纳社保,您该怎么合法 维权?
如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可通过一下三种方式维权:
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己补交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。
2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。
3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。
实践中,有不少单位与劳动者约定,在转正之后才开始参加社保,而试用期内是不给员工买社保的。这样的约定自然违反了《劳动合同法》的规定,属于违法行为。劳动者遇到这样的情况,可以先与单位进行协商,要求单位及时补交社保。若单位仍旧不补交的话,劳动者是有权利要求解除劳动合同的。
-
在我国公司法人可以在别的公司买社会保险吗
律师解析:在我国公司法人,是不能在别的公司买社会保险的,但是公司的法人代表可以在其它公司买社会保险,法人与法定代表人不是同一概念,且如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,应当由公司为其购买社会保险。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条...
-
老板跑路社保怎么办
律师解析:公司倒闭或者注销对社保没有影响。可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。需要将个人社保由原工作单位转移出来,如果有新的工作单位接收,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就...
-
老年人医疗保险办理事项
律师解析:老年人医疗保险办理事项:老年人办理医疗保险时,应该准备相关的证件材料,包括个人档案、身份证复印件、照片等。办理人带齐相关材料,到相关的机构办理参保凭证。老年人购买商业医疗保险时,首先要进行体检;其次要看具体的商业保险机构的相关规定,部分机构商业医...
-
失业保险金如何查
律师解析:可以根据如下情况,自行选择查询方式。1.社保中心查询携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查...