劳动合同终止解除的补偿申请范本是怎样的?
甲方:(公司)
乙方:(员工)
乙方身份证号: , 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于 年 月日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:
1、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于 年 月 日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。
2、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥ 元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。
3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
4、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。
甲方: 乙方: (指印)
年 月 日
二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议内容有哪些?
甲方:(公司)
乙方:(员工)
甲、乙双方就 年 月 日时,所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下:
该补充协议具保密性质,乙方同意不对第三人泄露本文件信息,以维护甲方利益。
本协议经双方签字或盖章后生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
在我们的日常生活当中,劳动合同的终止是可以由双方当事人协商确定,然后通过签订协议将协商的具体内容予以确定下来。当然没有提前30天通知的情况之下,是需要给付劳动者经济补偿金的,按照劳动者工作年限确定。
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