公司员工违法,公司是否需要承担责任?
劳动关系1.47W
律师解析:员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。法律依据:《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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怎么投诉劳动局不办事?
律师解析:可以向上一级劳动部门投诉,可以向本级人民政府投诉。一、根据相关法律规定,劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行...
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关于孕妇的劳动法规定有什么
律师解析:关于孕妇的劳动法规定:除双方协商一致或者孕妇具有重大过错的情形外,单位不能主动辞退孕妇;单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动;以及不得安排其加班或者从事夜班劳动等。法律...
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迟到太多被辞退是否有补偿?
律师解析:劳动者迟到太多被辞退,用人单位一般是以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由予以解除劳动合同,因此是没有补偿的。对于员工的迟到辞退行为,应遵循”多次沟通“原则。对迟到员工进行多次沟通、教育及培训,并留存文字、书面、视频等证据。根据这样的流程处...
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领失业金的开除证明如何写
律师解析:开除证明要写清被开除员工姓名,以及开除原因,注意需写清是公司方开除,而不是违规规定被开除。开除证明:兹有我公司员工_____,性别____,身份证号为_____,原任本单位职务为____。因____原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于__年__月__日办理完开除手续...