公司拖欠工资劳动监察部门
劳动监察机构1.49W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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到劳动监察部门举报注意什么
第一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向劳动保障监察机构举报。第二、通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时,可以通过快速有效的方式,如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录劳动保障服务网站等便捷的方式进行举报。
第三、举报时应尽量提供详实信息。
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玩忽职守罪与劳动监察
职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪...
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劳动监察劳务纠纷
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前...
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对国家监察法修改的内容是什么?
对国家监察法修改的内容是什么?国家监察法修改的内容主要:一、将第二条修改为:“监察机关是人民政府行使监察职能的机关,依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。”二、将第五条修改为:“监察工作应当实行教育与惩处相结合、监督检...
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
古往今来,劳动者与用人单位之间一直存在着这样或那样的劳动纠纷。随着经济社会的发展,我国关于劳动纠纷的法律法规也逐渐完善,尤其是劳动法及其相关补充规定在保障劳动者维权权利上起了重要作用。一旦现实生活中,劳动者不满用人单位的一些不合理行为,在事实证据存在...