国庆加班三倍工资可不可以?
在我们国家有很多的法定假日,在法定假日期间,员工可以放假休息,但是有的用人单位避免不了要员工加班,那么国庆加班三倍工资可不可以?其实是可以的,按照我国的《劳动法》规定,法定节假日安排员工上班的,用人单位是需要支付300%的加班费。
国庆加班三倍工资可不可以?
可以。这是有法律依据的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
再根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
可见,国庆节是我国法定节假日,法律规定了国庆节的放假时间是三天,因此在这三天中安排劳动者加班的,必须给付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在实际中,国庆节都是放假七天,这是因为有四天是调休日,按规定,在休息日安排劳动者加班的,可以安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
综上所述,国庆节的时候,劳动者被安排加班的,根据具体时间,如果在法定节假日期的,用人单位必须给付不低于不低于工资的三倍的工资,用人单位拒绝给付的,劳动者可以到当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
-
节日加班工资要不要扣个税
一、节日加班工资要不要扣个税加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经...
-
加班费一小时多少钱?
加班费一小时多少钱?"用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...
-
计件工资算不算加班工资?
一、计件工资算不算加班工资?计件工资也是需要算加班工资的,计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。第一,即使企业实行计件工资制,也不能规避加班费。对...
-
个人所得税是加班费和工资一起算吗?
一、个人所得税是加班费和工资一起算吗?加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工...