劳动者上班崴脚算工伤吗?
一、劳动者上班崴脚算工伤吗?
上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤要看职工崴脚是否与工作有关,并且是否在规定的工作路线上,只有被认定为工伤才能享受治疗期间停工留薪待遇,医疗费报销等(要报销医疗费必须要求用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定,超过一个月个人在一年内申请工伤认定的认定后医疗费由用人单位承担),不是工伤的话,职工就只能是病假,享受病假待遇。
二、员工的工伤死亡赔偿金怎么计算?
工作中去世可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金: 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳动者上班崴脚算工伤,受工伤去世的员工,其家属能够得到的赔偿有葬费、抚恤金和一次性工亡补助金,是按照本地的月平均工资来计算的,丧葬费需要支付6个月的工资,一次性工亡补助金按照本地人均可支配收入计算,要给20倍。
-
尘肺病国家赔偿标准是如何的,尘肺病赔偿流程:
一、尘肺病国家赔偿标准是如何的尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付...
-
工伤赔偿款算不算共同财产
一、工伤赔偿款算不算共同财产工伤赔偿款不属于夫妻共同财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方的财产,亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款,是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿,不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入,不能...
-
工伤2级认定后公司倒闭如何赔偿?
一、工伤2级认定后公司倒闭如何赔偿?只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。工厂倒闭工伤...
-
公司倒闭工伤赔偿怎么办
一、公司倒闭工伤赔偿怎么办法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司...