工伤死亡赔偿计算方法
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤赔偿计算方法
根据《劳动法》、《工伤保险条例》具体赔偿项目和计算方法如下:一、医疗费(包括康复性治疗费用)
二、住院伙食费:本单位出差伙食补助标准的百分之七十
三、交通费、住宿费
四、残疾用具费
五、工资福利待遇(停薪留职期间)。 停薪留职期间:12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月。
六、护理费:1、停薪留职期内;2、定残之后。A、生活完全不能自理百分之五十;B、生活大部分不能自理百分之四十;C、生活部分不能自理百分之三十;(平均工资)
七、残疾。
1、1至4级:A、一次性伤残补助金:24至 18个月(本人工资)B、伤残津贴:按月发给百分之九十至百分之七十(本人工资)C、由单位缴纳医疗保险费:标准同伤残津贴。
2、5、6级:A、一次性伤残补助金:16、14个月(本人工资)B、伤残津贴:按月发给百分之七十、百分之六十(本人工资)C、单位缴纳各项社会保险费
3、7至10级:A、一次性伤残补助金:12至6个月(本人工资)B、一次性工伤医疗补助金:12、9、8、6个月(平均工资)C、一次性伤残就业补助金:36、26、16、6个月(平均工资)D、失业保险金、解除合同经济补偿金。
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